業種 |
ガラス・セラミックス
化学/紙・パルプ/非鉄金属/その他製造 |
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本社 |
愛知
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理系総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 263名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職<技術系>(2)【正社員】総合職<事務系> |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職<技術系>(2)【正社員】総合職<事務系>
※下記、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職<技術系>(2)【正社員】総合職<事務系>
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職<技術系>
茨城、愛知、兵庫 (2)【正社員】総合職<事務系> 東京、大阪、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職<技術系>
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) (2)【正社員】総合職<事務系> 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 総合職<技術系>
各製品の生産効率向上や新製品開発のために、生産ラインの新規導入や設備開発、 新規商材の研究開発を行います。 生産現場や設備メーカーと連携しながら、最適な生産方法を確立します。 また、研究開発職では積極的に世間やお客様のニーズをキャッチし、研究開発を行います。 ・生産技術 ・金型設計 ・研究開発及び製品開発 等 総合職<事務系> 事務系総合職では、営業や管理部門を通して間接的にモノづくりを支えます。 営業では、お客様のニーズを的確にとらえ、技術やデザイナーと共に新しい製品を提案します。 生産管理では、製造現場や営業の社員と連携しながら最適な工場運営を図ります。 また、財務や情報システム、人事総務など各事業部門を間接的に支える職種も多くあります。 ・営業 ・生産管理 ・財務 ・情報システム 等 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職<技術系>(2)【正社員】総合職<事務系>
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:227,000円 ※基本給:227,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職<技術系>(2)【正社員】総合職<事務系>
通勤手当 家族手当 住宅手当 職位手当 外勤手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職<技術系>(2)【正社員】総合職<事務系>
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職<技術系>(2)【正社員】総合職<事務系>
年2回 備考:6月・11月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職<技術系>(2)【正社員】総合職<事務系>
完全週休2日制(土日)/祝 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇 備考:創立記念日(12/1) メーデー(5/1) 有給休暇 アニバーサリー休暇 等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:LTD保険制度 完全月給制度 財形貯蓄制度 育児・介護休業制度、 宅・寮制度 社員持株制度 確定拠出企業年金制度 再雇用制度 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職<技術系>(2)【正社員】総合職<事務系> 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% |
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平均勤続年数 | 17.3年(2022年11月20日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.8歳(2022年11月20日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修 等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育支援:会社より案内の通信教育等を受講し、合格修了した場合は会社の補助を受けることができます。
資格取得:業務に必要だと会社が認めた資格については取得費用を会社で負担します。 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.1時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月20日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | 会社説明会はWEB上の動画視聴形式で開催しています。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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