大学卒・プログラマ | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 137名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】プログラマ |
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仕事内容 | (1)【正社員】プログラマ
金融業・流通業・建設業など幅広い企業のシステム分析・設計・開発をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】プログラマ
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】プログラマ
大阪 備考:関西一円のプロジェクト先 |
勤務時間 | (1)【正社員】プログラマ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】プログラマ
短大/専門 卒業見込みの方 月給:219,800円(固定残業代含む) 固定残業代/月:29,800円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:231,400円(固定残業代含む) 固定残業代/月:31,400円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:243,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:33,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: ※研修・見習い期間6ヶ月間は固定残業代は支給されませんが、実績に応じて全額支給されます。 |
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手当 | (1)【正社員】プログラマ
交通費全額支給 残業手当 家族手当/1人5000円 住宅手当※世帯主/2万円 |
昇給 | (1)【正社員】プログラマ
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】プログラマ
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】プログラマ
完全週休2日制 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生: 職場つみたてNISA iDeCo インフルエンザ予防接種・歯周疾患検診/会社全額負担 メンタルヘルス・健康相談・介護相談ホットライン スポーツジム利用料補助 大手量販店法人契約 ベネフィット・ステーション Netflixプラン 資格支援/テキスト代・講習代等会社負担 勉強会 週1回ノー残業デー/水曜 保険会社の労災保険 悪性がん/三大疾病:一時金200万円 けが入通院/最大100万円 病院入院/最大50万円 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プログラマ 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】プログラマ 期間:6ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】プログラマ 短大/専門 卒業見込みの方 月給:219,800円(固定残業代含む) 固定残業代/月:29,800円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:231,400円(固定残業代含む) 固定残業代/月:31,400円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:243,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:33,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: ※研修・見習い期間6ヶ月間は固定残業代は支給されませんが、実績に応じて全額支給されます。 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年9月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.0歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:<新入社員研修>
4月~7月で以下の外部研修を受講していただきます。 ・ビジネスマナー研修、IT入門、アルゴリズム、Webテクノロジー ・Javaプログラミング ・Java開発プログラミング体験 <社員共通研修> ・eラーニング ・OJT研修 |
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自己啓発支援 | あり:セミナー参加などの特別休暇制度あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:年齢の近い先輩からのサポート | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。