| これが私の仕事 |
ヤマハと契約しているお店の経営サポートと、会場の環境・設備基準の管理
ヤマハと契約しているお店（特約店）の経営状況を把握し、経営のサポートをおこなっています。また、経営改善が必要と思われる場合には、専門家と連携して助言を行うこともあります。
会場の環境・設備基準の管理として、定期的に教室のサービスの質や、安全・衛生面の維持・向上が出来ているか、調査を行っています。また、新たに会場を開設するにあたり、基準を遵守した会場投資計画であるか、確認をする役割があります。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
社長の判断を後押しする仕事
私達の仕事は、特約店の社長、音楽教室担当者に対して“提案”をする役割があります。
提案は、その土地、その特約店の状況にマッチした内容である必要があります。マッチした提案であればあるほど、各特約店の判断を後押しする力は強くなり、経営改善に繋がった、在籍が増えた、など、結果が後からついてきます。
経営改善提案後、1年以上経った後に社長から、「いいタイミングで話をきけた、統廃合などを進め、おかげさまで上手くいったありがとう。」と感謝の電話をいただいた際は、的を得た提案は経営判断をも後押しすることが出来るのだと、やりがいを感じました。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
音楽人口を増やすことが出来る可能性を秘めた仕事
大学時代、器楽演奏を専攻していましたので、人に楽器を教えるということは経験がありました。生徒が上達する姿を目の当たりにすることももちろんやりがいがありましたが、ヤマハ音楽振興会の職員という立場では、未だ楽器に触れていない、音楽の素晴らしさを認知していない多くの方々に、音楽に触れる機会提供が出来る仕事です。
スケールが大きくやりがいが大きいであろうと思い、入社しました。 |
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| これまでのキャリア |
◆直営教室担当(1～2年目)
◆エリア担当(3年目～4年目途中) 山口・九州
◆市場開発担当(4年目途中～現在)
特約店経営サポート |
