株式会社三英社製作所
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株式会社三英社製作所

配電機器の設計・製造・販売
  • 正社員
業種
機械
電力・電気/重電・産業用電気機器/ソフトウェア/コンピュータ・通信機器・OA機器
本社
東京
残り採用予定数
2名(更新日:2024/10/07)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

設計開発職(学部卒) 1~5名
設計開発職(博士修士修了) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 214名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年10月6日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

設計開発職(学部卒)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可

設計開発職(博士修士修了)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可

募集要項

求める人物像・選考基準

●チームワークを大切にしながら物事をすすめられる方
●ものづくりに興味がある方
●探求心、好奇心旺盛な方

募集概要

職種 (1)【正社員】設計開発職
仕事内容 (1)【正社員】設計開発職
「電力配電線路に使用する低圧・高圧機器類の設計」「電力分野における自動化機器、通信・情報機器関連の開発・設計」「CPUを使用したデジタル回路設計やハードウェア及びソフトウェア設計」
応募資格 (1)【正社員】設計開発職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】設計開発職
 東京
 備考:最寄り駅:武蔵小山駅、西小山駅
勤務時間 (1)【正社員】設計開発職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:20(休憩:55分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール WEB説明会参加

WEB適性検査+筆記試験+1次面接

最終面接

★内定まで約2週間★
提出書類 履歴書、成績証明書
注意事項 面接時の交通費は、支給させていただきます。
遠方にお住まいの学生については、採用スケジュール応相談。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】設計開発職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  日給月給:228,500円(一律手当含む)
  ※基本給:219,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  日給月給:243,500円~258,500円(一律手当含む)
  ※基本給:234,000円~249,000円

 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  日給月給:228,500円~250,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  日給月給:243,500円~280,000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】設計開発職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律扶養手当:0円~15,000円(固定給に含む)
 一律住宅手当:9,500円~25,500円(固定給に含む)
 備考:通勤手当 規程に則り支給

 独身寮(借り上げ社宅)
 寮費:21,000円
 会社から徒歩圏内(品川区~目黒区近辺)の物件を会社が手配します。
 入社時のお引っ越し費用も会社負担です。
 ※利用条件:自宅(ご実家)から勤務先までの通勤が120分以上の場合
 ※入居期限:満30歳到達日
昇給 (1)【正社員】設計開発職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】設計開発職
 年2回
 備考:6月 11月
休日・休暇 (1)【正社員】設計開発職
 完全週休2日制(土日祝)+会社指定の日
 年間休日:128日
 有給休暇:10日~20日
 ※入社時に10日付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:結婚休暇、配偶者出産休暇、公務休暇、生理休暇、育児時間、子の看護休暇、永年勤続者特別休暇、定年時特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:退職金制度、財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金制度、慶弔見舞金、各種表彰制度、資格取得支援制度、資格取得報奨金、社員食堂あり、ノー残業デー(毎週水曜日)、資格取得・講習会参加支援、リモートワーク制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】設計開発職
 期間:2ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】設計開発職
 期間:新入社員研修:5カ月
■勤務地
(1)【正社員】設計開発職
 栃木、東京
 備考:3ヵ月:栃木県にて製造ライン研修  2ヵ月:東京本社にて設計開発業務研修

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 3人 0人 100.0%
(2023年時点)
2023年度 採用数 3名  離職者数 0名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 1人
2022年度 2人 1人
2021年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 24.4年(2024年3月時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修:5カ月(3ヵ月製造ライン研修、2ヵ月設計開発研修)
製品の製造~修理までに係るさまざまな部署でものづくりの流れを体験しながら学んでいただく研修です。
自己啓発支援 あり:外部セミナーへの参加を積極的に勧めています。(費用は会社負担)
資格取得支援制度もあり、対象の資格を取得された場合は、褒賞金を支給しています。
メンター制度 あり:新入社員に対して2か月に1度、就業時間内に若手社員とざっくばらんにお話しできる
機会を設けています。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 23.0時間(2023年度実績)
ノー残業デー:毎週水曜日
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2023年度実績)
有給取得率 77%
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 5人1人
育休取得率 20.0%100.0%
(2023年度実績)
過去女性社員取得実績あり
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
喫煙室あり 完全分煙

その他の情報

参考データ

社内の雰囲気 配電機器はシンプルに見えますが様々な専門技術を結集して作られているため、部署の垣根を越えて互いの技術を知ることを大切にしています。広い視野と知識を持った人物を育てることが大切だと考えており、風通しのいいコミュニケーション環境は同社が誇る社風の一つです。

採用実績校

足利工業大学、亜細亜大学、茨城大学、神奈川大学、関東学院大学、学習院大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、順天堂大学、城西大学、諏訪東京理科大学、成城大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、中央大学大学院、帝京大学、東海大学、東京工業大学大学院、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、長岡技術科学大学大学院、日本工業大学、日本大学、日本大学大学院、法政大学、北海道大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2021年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、その他理系

連絡先

所在地 東京都品川区荏原5-2-1 /電話番号 03-3781-8111

掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年10月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。