株式会社アットマークテクノ
アットマークテクノ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・ソフトウェアエンジニア | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 68名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・ソフトウェアエンジニア
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可 |
募集要項
求める人物像・選考基準
■私たちが求める人材とは・・・
・コンピュータが好きで自ら学ぶ姿勢をお持ちの方
・「探究心」と「考える力」をお持ちの方
・お互いを尊重し合い協力できる方
■例えば、このような方のご応募をお待ちしています！
・ソフトウェアとハードウェア両方の技術を身につけたい
・コンピュータや技術が好きで北海道で就職したい
・組み込みやIoTの世界で一流のエンジニアになりたい
・自社製品開発に携わりたい
・個性を伸ばし、ありのままの自分で働きたい
・高い専門性を持って仕事をしたい
■必要となる知識
・情報系、電気・電子系、機械・制御系などの学部/学科で学ぶ知識
・基本情報技術者試験(FE)資格取得者と同等程度の知識（コンピューターアーキテクチャーに関する基礎知識）
・C言語、Javaなどのプログラミング言語または電子回路設計の知識
・基本的なPC操作に関する知識（事務系総合職の場合）
・コンピュータが好きで自ら学ぶ姿勢をお持ちの方
・「探究心」と「考える力」をお持ちの方
・お互いを尊重し合い協力できる方
■例えば、このような方のご応募をお待ちしています！
・ソフトウェアとハードウェア両方の技術を身につけたい
・コンピュータや技術が好きで北海道で就職したい
・組み込みやIoTの世界で一流のエンジニアになりたい
・自社製品開発に携わりたい
・個性を伸ばし、ありのままの自分で働きたい
・高い専門性を持って仕事をしたい
■必要となる知識
・情報系、電気・電子系、機械・制御系などの学部/学科で学ぶ知識
・基本情報技術者試験(FE)資格取得者と同等程度の知識（コンピューターアーキテクチャーに関する基礎知識）
・C言語、Javaなどのプログラミング言語または電子回路設計の知識
・基本的なPC操作に関する知識（事務系総合職の場合）
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】ハードウェアエンジニア(3)【正社員】生産エンジニア(4)【正社員】情報システムエンジニア(5)【正社員】総務人事(6)【正社員】財務経理(7)【正社員】生産管理(8)【正社員】購買 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア
枠にとらわれない自由な発想を武器に、Armadilloに搭載するソフトウェア全般を受け持つエンジニアです。 (2)【正社員】ハードウェアエンジニア 幅広い技術的知識を駆使し、Armadilloのハードウェアを開発するエンジニアです。 (3)【正社員】生産エンジニア モノづくり魂を胸に、当社の品質を満たすArmadilloをカタチにするエンジニアです。 (4)【正社員】情報システムエンジニア 社内システムやIoTシステムを構築し、社員やお客様の困りごとをITの力で解決するエンジニアです。 (5)【正社員】総務人事 人材の採用、給与計算、入社後の定着率向上といった人事業務と、会社の運営に必要となる総務業務を担当します。 (6)【正社員】財務経理 日々の仕訳業務、年次決算、資金繰りなど会社のお金に関すること全般を担当します。 (7)【正社員】生産管理 部材の仕入れからお客様への納品まで、社内/社外と連携を取りながら製品の生産を管理します。 (8)【正社員】購買 製品開発時の新規調達や量産移行後の継続調達など、製品を製造するために必要な部材購入を担当します。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】ハードウェアエンジニア(3)【正社員】生産エンジニア(4)【正社員】情報システムエンジニア
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 （2023年4月～2024年3月 卒の方） (5)【正社員】総務人事(6)【正社員】財務経理(7)【正社員】生産管理(8)【正社員】購買 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2023年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】ハードウェアエンジニア(3)【正社員】生産エンジニア(4)【正社員】情報システムエンジニア(5)【正社員】総務人事(6)【正社員】財務経理(7)【正社員】生産管理(8)【正社員】購買
北海道 備考：本社または札幌生産センター |
| 勤務時間 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】ハードウェアエンジニア(3)【正社員】生産エンジニア(4)【正社員】情報システムエンジニア(5)【正社員】総務人事(6)【正社員】財務経理(7)【正社員】生産管理(8)【正社員】購買
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 コアタイム：10:00～15:00 備考：休憩時間 11:45～12:45 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【技術系総合職】
当社が誇る一流のエンジニアとともに、組み込みプラットフォーム「Armadillo」の開発、設計、ユーザーサポート、生産技術、社内システム開発等を担当していただきます。 ■ソフトウェアエンジニア ＜設計＞ 企画のコンセプトを満たすソフトウェアの仕様を考えます。 ＜実装＞ Linuxカーネルなどのソフトウェアを当社のハードウェアに合わせて移植したり、製品に合わせた新たなソフトウェアの開発をしたりします。 ＜評価・テスト＞ 試作した基板を評価するためのプログラムを開発します。 ＜サポート＞ 製品に見つかったバグを修正したり、お客様がモノづくりの中で直面している課題の解決策を考えて提示したりします。 ■ハードウェアエンジニア ＜仕様検討＞ 企画に沿ったサイズ・コスト・機能を満たすことができる仕様を考えます。 ＜基板設計＞ 価格や品質・供給期間を満たす周辺部品を選び、データシートを見ながらCADで回路図を作成し、基板のサイズや部品のレイアウトを考えます。 ＜試作開発＞ 選定した部品を購入し、基板に実装して製品の試作品をつくります。 ＜基板評価＞ 試作した基板に対して、製品が期待する性能を達成できるか、設計通りに動作するか、各種の安全規格を満たしているか等を確認します。 ■生産エンジニア ＜検査工程の検討＞ 検査仕様を基に、どんな手順で、どんな装置を使い、どんな検査をするか検討します。 ＜検査装置の開発・運用・メンテナンス＞ 検査冶具や検査ソフトを開発し、その運用とメンテナンスも行います。 ＜製造不良品の解析＞ 検査に合格しなかった個体について、その原因が部品なのか、製品設計なのか、検査基準なのか等の解析を行います。 ＜故障品の調査＞ お客様から故障して返ってきた個体について、その現象が再現するか、再現したら何が原因かを調べます。 ■情報システムエンジニア ＜要求定義＞ 社内の各部署から出てくる大小さまざまな要望に対して、その背景と実現したいことを詳しくヒアリングします。 ＜設計＞ 要求事項を実現するために、具体的に取り扱うデータや処理方法を検討します。 ＜プログラミング＞ 設計に基づき、情報システムを作り込みます。 ＜テスト＞ 開発したプログラムが正しく動作するか確認します。 【事務系総合職】 会社の運営に必要となる次のいずれかの管理業務を担当していただきます。 ■総務人事 (1) 勤怠管理、給与計算、年末調整 (2) 新卒採用、中途採用 (3) 働きやすい制度づくり (4) 総務業務 ■財務経理 (1) 伝票処理、会計ソフトへの入力、決算業務 (2) 出納業務、現預金管理、資金管理 (3) 資金調達および銀行取引の補助 ■生産管理 (1) 生産計画の立案 (2) 部品購入先、製造委託先および社内製造のSCM構築・運用 (3) 生産管理システムの構築・運用 ■購買 (1) 部材調達、取引先管理、開発部門支援 (2) 部品・サプライヤーの選定、市場調査 (3) 発注管理（納期交渉など）、原価低減活動 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ◇応募（エントリーシート・応募書類提出）
↓ ◇一次選考（書類選考） ↓ ◇二次選考（適性検査、筆記試験、面接） ↓ ◇三次選考（役員面接） ↓ ◇内々定 ※内々定までの所要日数：約1か月 ※選考時の交通費を支給いたします（宿泊を伴う場合は宿泊費も）。 |
| 提出書類 | 成績証明書、卒業見込証明書
※ 応募時に卒業見込証明書を提出できない場合は後日ご提出ください。 ※ 大学院生の方は、学部の成績証明書と卒業証明書もご提出ください。 ＜提出先＞ 〒001-0012 札幌市北区北12条西4丁目1-6 松崎北12条ビル 株式会社アットマークテクノ 経営管理部 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】ハードウェアエンジニア(3)【正社員】生産エンジニア(4)【正社員】情報システムエンジニア
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給：238,000円（固定残業代含む） ※基本給：205,000円 固定残業代/月：33,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：255,000円（固定残業代含む） ※基本給：220,000円 固定残業代/月：35,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：272,000円（固定残業代含む） ※基本給：235,000円 固定残業代/月：37,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：昇給基準など詳細なルールを社内に公開しています。経験年数に応じて着実に給与が上がり、また挑戦して大きく飛躍した社員はそれに応じて昇給する仕組みを構築しています。 (5)【正社員】総務人事(6)【正社員】財務経理(7)【正社員】生産管理(8)【正社員】購買 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：238,000円（固定残業代含む） ※基本給：205,000円 固定残業代/月：33,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：255,000円（固定残業代含む） ※基本給：220,000円 固定残業代/月：35,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】ハードウェアエンジニア(3)【正社員】生産エンジニア(4)【正社員】情報システムエンジニア(5)【正社員】総務人事(6)【正社員】財務経理(7)【正社員】生産管理(8)【正社員】購買
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律通勤手当：0円～30,000円 |
| 昇給 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】ハードウェアエンジニア(3)【正社員】生産エンジニア(4)【正社員】情報システムエンジニア(5)【正社員】総務人事(6)【正社員】財務経理(7)【正社員】生産管理(8)【正社員】購買
年2回 備考：8月、2月 |
| 賞与 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】ハードウェアエンジニア(3)【正社員】生産エンジニア(4)【正社員】情報システムエンジニア(5)【正社員】総務人事(6)【正社員】財務経理(7)【正社員】生産管理(8)【正社員】購買
年2回 備考：会社の業績により賞与を支給する場合あり（8月、2月） ※利益の一定割合を原資とし、各社員の実績や成果に応じて中間と期末に賞与を支給しています。 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】ハードウェアエンジニア(3)【正社員】生産エンジニア(4)【正社員】情報システムエンジニア(5)【正社員】総務人事(6)【正社員】財務経理(7)【正社員】生産管理(8)【正社員】購買
完全週休2日制（土・日・祝） 年間休日：121日 有給休暇：15日～20日 ※入社初日から付与しています。また、1時間単位に分割して取得することができます。 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生・社内制度： ■ 私服勤務 ■ 慶弔見舞金制度 ■ 確定拠出年金制度 ■ 社内表彰制度 ■ 社内部活制度 ■ 福利厚生施設利用制度 ■ 社員旅行（5年に1回） ☆ 札幌市ワーク・ライフ・バランスplus取組企業認証取得 ☆ 経済産業省 健康経営優良法人認定取得 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】ハードウェアエンジニア(3)【正社員】生産エンジニア(4)【正社員】情報システムエンジニア(5)【正社員】総務人事(6)【正社員】財務経理(7)【正社員】生産管理(8)【正社員】購買 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年3月11日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0% |
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| 平均勤続年数 | 7.0年（2024年3月11日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.8歳（2024年3月11日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：■ 新人研修
入社したらまず、座学・実習の新人研修で会社のことや社会人としての基礎、 コンピュータアーキテクチャやOSといったエンジニアの基礎などを学びます。 ■ OJT研修 先輩社員から業務内容を伝える形で少しずつ仕事に慣れていただきます。 終了時には、成果報告会を開催しています。 （トレーナー/メンター制度もあり、しっかりフォローしていきます） ■ その他 ・社内研修 階層別研修、職種別研修制度を試行中です。全社研修や勉強会も開いています。 ・外部セミナー ビジネスの一般的な知識や技術スキルを学ぶため、外部セミナーも積極的に活用しています。 ☆ 北海道産業人材育成企業知事表彰を受賞しました！（2019年） |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：新人研修後の配属から1年間、若手の先輩社員がサポートします。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 12.6時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.5日（2022年度実績）
新卒1年目の社員が連休と有給休暇を組み合わせて10連休を取得するなど、休みを取りやすい環境を整えています。
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
育児休業を取得して復帰している社員が多数います。
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 【会社見学会】 | リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。 |
|---|---|
| 【WEB説明会】 | リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
| 【1on1説明会】 | リクナビ上の「説明会・面接画面」からお申し込みいただいた方に日時相談のご連絡をいたします。 |
採用実績校
旭川工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、公立はこだて未来大学、公立はこだて未来大学大学院、鈴鹿工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 北海道
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方（2023年4月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒001-0012
札幌市北区北12条西4丁目1-6 松崎北12条ビル
株式会社アットマークテクノ 経営管理部
TEL 011-299-1501
札幌市北区北12条西4丁目1-6 松崎北12条ビル
株式会社アットマークテクノ 経営管理部
TEL 011-299-1501
掲載開始：2024/03/14
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
