皆さんこんにちは。
SMSデータテックの藤岡です。
今回は、社員から聞いた「リーダー体験記」をお伝えします！
■はじめに
新卒2年目の私は、いきなりリーダーに任命されました。チームメンバーの数は3人で、
私は初めてのリーダー体験に少し緊張していました。
しかし、この責任感により自分自身の成長が期待できる一方で、失敗したらどうしようという焦りも
ありました。
■チームの課題
私たちのチームは、顧客からの要件を満たすためにシステムの改良案を考えるプロジェクトを
担当していました。
プロジェクトの締め切りは２ヶ月後という短い期間でしたが、反応が速いチームメンバーや意欲的な
新メンバー達がいたため、リーダーとして盛り上げることができました。
■リーダーとしての役割
リーダーとして、私はメンバーそれぞれに合わせたタスク割り当てや進捗確認を行い、
プロジェクト進行を進めました。
また、チーム内でのコミュニケーションの促進や問題解決に努めました。会議を開き、
アイデアや案を提供しながら、チームメンバーのモチベーションを高め、目標を達成するための
指揮をとりました。
■成果
締め切りの1週間前、チームとともに最終的なアプリケーションを完成させました。残りの期間は
バグの修正やテスト、最終的な仕上げを行いました。
顧客からは、使いやすく効率的なシステムであるという高い評価を得ることができました。
私自身も、リーダーとしてチームを取りまとめ、
プロジェクトを成功に導いたという達成感と信頼感を得ることができました。
■まとめ
初めてのリーダー経験はプレッシャーがあったものの、成果を上げることで自信と達成感を得ることができました。
チームメンバーそれぞれに向けた指示ができたこと、メンバー同士をしっかりつなぎ合わせて一つの目標に向かって進めたことが成功につながったと感じています。
これからも、積極的にリーダーとしてチャレンジしていきたいと思います。
いかがでしたでしょうか。
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