皆さんこんにちは！
SMSデータテック 採用担当の藤岡です。
今回は、採用担当が面接でこれまでの経験を聞く理由をお伝えしたいと思います。
■成長意欲や学習能力を評価するため
過去の経験から、あなたが新しい環境や業務にどれだけ柔軟に対応できるのかを読み取ろうとするのです。
成長意欲や学習能力は、組織において重要な要素であり、絶えず変化するビジネス環境に適応するために必要です。
■あなた自身を知るため
あなたの経験は、あなたのパーソナリティや価値観、目標などについての手がかりを提供します。
人事担当者は、あなたがどのような人物なのかを把握するために、経験に関する質問をします。
それによって、あなたがどのような志向性や目標を持ち、将来どのような方向性を追求したいのかを知ることができます。
採用担当があなたの経験を聞く理由は多岐にわたりますが、それはあなたの価値を評価し、組織との相性を見極めるためです。
自信を持って自己表現し、過去の経験から学んだことを活かして、新たな挑戦に向かいましょう。
弊社に少しでもご興味をもってくださった方！
まずは是非、弊社の会社説明選考会にご参加ください。
皆様のご参加を心よりお待ちしております！
