こんにちは、人事担当の藤井です( ^ ^ )
今回は学生さんが 【 聞きたいけど聞きづらいこと 】 を私なりに想像して勝手に答えてみます
ワークライフバランス重視の方が多いイメージなのでそれに関係するようなものにしてみました
１ 有給休暇、休日
Q ： 有給休暇は取りやすいか
A ： 取りやすいと思います
事前に所属長には口頭で軽く伝えはしますが、パソコンから申請できて理由欄もありません
誰かが休んでもカバーできるような体制を部署で整えるようにしています
Q ： 有給休暇を使用して長期連休は取りやすいか
A ： 1週間以上の連休だと休む予定の1ヶ月以上前に届出をすれば取得可能です
業務フォローが必要になるので早めに報告すると取りやすいかと思います
Q ： 休日出勤はあるか
A ： 製造部は受注量が多い時は生産対応のため
休日出勤をお願いする可能性がありますが
現状はほぼなく、あるとしても年に数回程度です
設備移動等、休日にしかできない作業がある場合もお願いする可能性があります
事務所勤務はほぼありません
どうしても納期の関係上出勤しなければならない場合はありますがごく稀です
２ 残業
Q ： みなし残業、固定残業があるか
A ： ありません
Q ： 月平均残業時間はいくつか
A ： 現在の傾向では、10時間以内になっています
会社の方針として無駄な残業はしないようにしています
2023年度の社内月平均残業時間は2.5時間、
一番多い製造部の月平均残業時間は4.1時間でした
Q ： 残業、休日出勤の時の給料は？
A ： 法定通りの割増賃金でのお支払いとなります
３ ノルマ、目標
Q ： ノルマはあるか
A ： よく想像できる、営業ノルマのようなものはなく、部署ごとに設定した年間目標があります
製造部で言えば、「生産効率のアップ」と大きな目標を立てて
それを達成するために具体的にどのような活動をすべきか部署で対策案を検討、実施します
結果を上長が経営層に報告します
また、社員一人一人に対しては、部署の目標をもとに個人目標をたてて
それを達成するために活動を行います
上司へ仕事頑張ってるアピールのひとつになり評価へつながります
聞きづらい事まだまだあるかもしれませんが
選考の段階でしっかり疑問点は消していきましょう！
答えられることは全力でお伝えします！
