| これが私の仕事 |
新卒の教育は難しいけど楽しい！
現在は主に既存顧客のお客様の採用支援を
しています。割合は中堅・大手企業が5割、
中小企業が5割といった感じ。
お客様は飲食や販売、給食業界が多いです。
それに加えて新規顧客の獲得に向けての動きや
後輩営業メンバーの育成にも携わっています。
特に22年度は新卒で入社した東京配属メンバーの育成を
したのですが、すごくやりがいがありました。
心がけていたのは信頼を築くコミュニケーション。
落ち込んでいる時は声をかけるようにしたり
上手くいった時は褒めたり。
最初はとにかく「よく見る」ようにしていました。
慣れてきたら、あまり口出しをせずに自分でやってもらい
必要なタイミングで相談に乗る感じでしたね。
3人が達成感を得られているのが分かると、
指導する私もすごく嬉しかったのを覚えています！ |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
お客様との信頼関係が新しい繋がりを生む。その瞬間が好き。
営業の仕事をしていると「繋がり」ってとても大事だと
思うんです。この仕事を続けていると、お客様から別の
お客様を紹介して頂くことも少なくありません。
それは最初のお客様に対し、誠実に向き合っているから
だと私は思っています。
例えばお客様の採用課題を、お客様自身が言わなくても
こちらから気づいて汲み取って提案をする。
お客様が望む期待以上の価値を提供できるように努力を
続けていると、信頼してもらえるようになるんです。
その信頼関係が新しい繋がりを生んでいく。
そんな瞬間に出会えると、
この仕事のやりがいを感じることができますね！ |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
1＋1は3にも5にもなる！
ノーザンライツの良さは「高め合える関係性」。
私は営業ですが、営業以外の部署のメンバーとも
チームを組んで仕事をすることがあります。
例えば求人広告を作成する制作部のメンバー。
どうしたらお客様が欲しい人材を採用できるのか、
原稿でどうアピールすれば求職者に刺さるのか、
常にディスカッションをしながら一緒に
広告をつくっています。
お客様の課題解決を一緒に目指しているので、
意見を出し合うことができ、さらに良い提案に繋がります。
採用成功できた時は一緒に喜べるので
本当に嬉しいです。
営業部だけではなく他部署との連携も多く
会社全体で目標を達成しようする雰囲気が好きですね！ |
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| これまでのキャリア |
2017年4月新卒入社。4月より営業7年目。
2022年4月主任に就任。 |
