| これが私の仕事 |
仲間と一緒に成長できる営業の魅力
営業の担当割合で言うと
中堅・大手を中心とした既存のお客様が7割、
新規獲得に向けた動きが3割ほどで
新規は大手企業を中心に継続して訪問・提案を行っています。
具体的には、取引先メーカーとの打ち合わせや、
チームメンバーとのミーティングを通じて、
顧客に合わせた提案を定期的に行っています。
また、新入社員の教育にも一部携わっています。
3年目になった時に初めて新卒社員の育成を任せてもらいました。
途中、上手くいかず挫折しそうになることもありましたが、
メンバーが日々成長する姿に刺激を受けながら、
モチベーションを高めています。
かつて自分が指導していたメンバーが新人を指導している姿を見ると、
「自分も頑張らないと！」という気持ちがわいてきて
いつも勇気をもらっています。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
悔しさから学んだ自分だけの営業スタイル
入社2年目の時、先輩から引き継いだお客様がいました。
従来通りの提案を続けていましたが、
成果が出ず、前任者との関係性のおかげで繋がっている状態でした。
ある日お客様に連絡を取ったところ
「成果が出ないから他社も検討する」と言われました。
それがとても悔しくて、自分にしかできない営業とは何かを真剣に考え始めました。
自分には向いていないのかなと落ち込むこともありましたが、
先輩たちの助けとアドバイスを受けながら、道を探し続けました。
そして、どんな小さな提案でも積極的に行い、コミュニケーションを取ることを心がけました。
今では、そのお客様から中途採用の相談や他のお客様を紹介いただいたり、
プライベートな話も交わせる関係に。
「Hさんなら安心」と言っていただけることが何よりも嬉しいです。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
人の良さが決め手になりました！
私がノーザンライツを選んだのは、人の良さです。
入社前は、社長や部長といった管理職の方々に対して、
どこか堅苦しいイメージを抱いていました。
しかし、実際にノーザンライツのメンバーと接してみて、その印象は一変しました。
皆さんの人当たりがとても良く、管理職から社長に至るまで誰もが親しみやすいんです。
この温かな雰囲気は、社員一人ひとりがコミュニケーションを大切にし、
会社がそのような風土づくりを積極的に推進しているからだ気づきました。
お客様だけでなく、一緒に働く社員同士も誠実に接する。
そんなノーザンライツの雰囲気が、大好きですね！ |
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| これまでのキャリア |
2020年新卒入社。
2024年4月より営業5年目＆リーダーに就任。 |
