業種 |
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人材サービス(人材紹介・人材派遣)/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス |
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本社 |
大阪、東京
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/11/11)
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大卒・総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 296名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
全国で多店舗展開している大手企業を中心とした、アルバイト採用~戦力化のワンストップ支援 ■求人広告や採用HPを活用した人材採用支援 ■アルバイトの定着・戦力化支援 ■採用業務効率化支援 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京 東京 備考:【東京オフィス】 東京都千代田区一ツ橋2-5-5 岩波書店一ツ橋ビル15階 大阪 大阪 備考:【大阪オフィス】 大阪府大阪市中央区本町2丁目6番10号 本町センタービル5階 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:(休憩60分) |
職種・仕事内容の詳細 | ※入社から一定期間営業部にて勤務後、
本人適性を考慮し、各部署へ本配属となります。 <配属先例> ・営業部 *新卒1年目(約6ヶ月)・営業部Aさんのある1日の流れ* 9:00~9:15/朝礼 9:15~9:30/メールチェック 9:30~12:00/アポイントを取っていた初めてのお客様と訪問商談。最初は先輩が同行してくれるから心強い! 12:00~13:00/同期とお昼休憩。オフィスの周りには飲食店がいっぱい! 13:00~14:00/以前、お取引をして頂いたお客様とWEB商談。資料も用意して準備万端! 14:00~15:30/新たなお客様を獲得する為にテレアポ!同期と一緒に切磋琢磨! 15:30~16:30/先輩と商談ロールプレイング研修。まだまだ学ぶことがいっぱい! 16:30~17:00/制作スタッフが作成した原稿のチェックやお客様への送付、申込書の回収 17:00~18:00/メールチェックと訪問先のお客様への御礼のメール、日誌を先輩へ提出して業務終了 <求人広告を掲載するまでの流れ> (1)アプローチ まずは電話でアプローチ。採用ニーズを聞きながら提案できることがないかを伺います。業界は決まっていませんので幅広い企業のお客様へアプローチして下さい (2)商談 アポイントが取れたら直接訪問するかWEBで商談をします。アポイント時に伺った採用課題に対し、どんな提案ができるのかを考え資料を準備して、いざプレゼン! (3)取材 提案が通れば広告に掲載する情報をお客様からヒアリング。給与や勤務時間など基本的な情報や採用ターゲットを伺います。時には広告に掲載する写真を撮影することもあります (4)広告作成 お客様からヒアリングした情報を社内の制作スタッフに共有。どんな広告にしたいのかという想いも伝えます。時には自分でキャッチコピーを考えることも! (5)広告掲載開始 実際に掲載が始まっていることを確認。自分の担当するお客様の広告が世に出るのを見ると感動します! (6)効果検証・振り返り 掲載したら終わりではなく、応募数・面接数・採用数などのデータを基に細かくフォローをしながら効果検証をしていきます。その後、お客様と振り返り商談。必要があれば継続掲載のご依頼を頂きます |
職種・仕事内容の詳細 | <キャリアアップ例>
1年目・22歳/新卒入社 5年目・26歳/主任に昇進 9年目・30歳/係長に昇進 13年目・34歳/課長に昇進 その後は部長職、役員へと続きます。 |
採用ステップ&スケジュール | 【リクナビにエントリー】
▼ 【会社説明面談】 ▼ 【面接+適性検査】 ▼ 【役員面接】 ▼ 【内定】 |
提出書類 | 面接時にOpenESのご提出をお願いいたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
東京勤務の場合 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,759円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:185,000円 固定残業代/月:45,759円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大阪勤務の場合 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:232,411円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:185,000円 固定残業代/月:42,411円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:5,000円~20,000円(固定給に含む) 備考:※一律地域手当は、大阪勤務の場合5000円/月、東京勤務の場合20000円/月 役職手当、残業手当、通勤手当、結婚手当、出産手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:※賞与は会社の業績と個人の成果に応じて支払われます |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(年間2~4日会社指定の土曜日出社、振替休日あり)祝日、GW、夏季、年末年始、慶弔、有給休暇、結婚特別休暇 ※当社カレンダーによる 年間休日128日(2022年実績) 年間休日:128日 有給休暇:10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:交通費支給(月3万1000円迄)、入社支度金(会社規定有)、SS社員・時短社員制度、時間単位有休取得制度、健康診断、社員持株会、育児休業規定&介護休業規定有、企業型確定拠出年金(401k)、資格取得支援制度(会社規定有) ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 6.0年(2023年11月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 31.0歳(2023年11月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:入社後、社会人マナーや自社商品知識についての研修があります。その後はトレーナーとして先輩がつき、実際の業務を通して成長をサポートします。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:社長自らによる、個人の能力に合わせた研修や、外部講師による各種研修を年に数回実施。 | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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CSR活動 | ・NBIP活動支援(インドネシア大学生のインターシッププログラム)
・インターンシップ受入(日本の学生をインドネシアで受入) ・エコキャップ回収 プルタブ回収 ・ユニセフ寄付(15年間続けています) ・赤十字寄付 ・Fun to Shareに参加 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会開催中!リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただければご参加いただけます。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。