業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/教育関連 |
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本社 |
大阪
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大学卒・エンジニア | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 369名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】■エンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】■エンジニア
・ソフトウェア開発(Web系、業務アプリケーションなどのシステム開発) ・ネットワーク構築、サーバ保守・管理 |
応募資格 | (1)【正社員】■エンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】■エンジニア
東京、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 備考:本社:大阪市内 ◎近畿圏 ○首都圏(本人希望を優先) |
勤務時間 | (1)【正社員】■エンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 本社:大阪市内
リクナビよりエントリー ▼ 会社説明会 筆記試験(一般常識・適正検査) ▼ 一次面接 ▼ 二次面接 ▼ 会社見学 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】■エンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:195,000円以上(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:205,000円以上(一律手当含む) 備考:※固定残業なし。時間外勤務分は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】■エンジニア
通勤手当(全額支給)、技術手当、能力手当、出向手当 |
昇給 | (1)【正社員】■エンジニア
年1回 備考:(会社業績に応じた、昇給評価査定に基づく) |
賞与 | (1)【正社員】■エンジニア
年2回 備考:(会社業績に応じた、賞与評価査定に基づく) |
休日・休暇 | (1)【正社員】■エンジニア
完全週休2日制(土・日)、祝祭日 年間休日:127日 有給休暇:10日 ※法定年次有給休暇 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:夏季休暇(7~9月で3日)、年末年始休暇(12/30~1/3) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他、福利厚生:時間単位年休制度、退職金制度、従業員持株会制度、 会社行事(社員旅行・忘年会・BBQ・運動会・グループ単位での食事会)、 優秀者に年間表彰制度 教育制度:技術研修、ビジネス研修、階層別研修、資格取得講座、自己啓発等 体系的、継続的に多数実施しています。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】■エンジニア 期間:入社後6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月29日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
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平均勤続年数 | 8.4年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.8歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:[入社前]
入社前研修(※任意) [入社1年目] 新入社員研修、ヒューマンスキルアップ研修、マナー研修、全体研修、等 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度
・合格者への報奨金 ・合格者への一定期間の手当支給 ・受験費用の会社負担など |
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メンター制度 | あり:若手社員が新入社員のサポートを行います。
他に、グループ制度(数人毎)を導入し、先輩後輩が交流する場を設けています |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:所属長による面談(キャリアの確認・助言)
専門スタッフによるキャリア相談 キャリコン(有資格者)によるキャリアコンサルティング |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催いたします。「説明会」画面よりお申込みください。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。