業種 |
ソフトウェア
情報処理 |
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本社 |
山梨
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/11/20)
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大学卒・SE職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 140名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
ソフトウェア開発を中心としたプログラマー、システムエンジニアの仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
東京、山梨 備考:他関東一円 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:45分) |
採用ステップ&スケジュール | 1.エスエスワイにプレエントリー
▼ 2.会社説明会(対面/WEBにて実施) ▼ 3.一次面接(WEB) ▼ 4.適性検査(WEB) ▼ 5.筆記試験(対面/本社) ▼ 6.面接 ▼ 内定(内々定) 最終選考から内定まで2週間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
短大/専門 卒業見込みの方 月給:194,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:217,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
残業手当(1分単位100%支給)、職能手当(院了27,000円、大卒25,000円、短大・専門卒25,000円)、住宅手当(12,000円)、通勤手当、役職手当、扶養手当、時間外勤務手当、勤務地手当(東京地区:20,000円~)、入寮手当(15,000円)等 ※入社後の試用期間(3カ月)は職能手当の支給はありません ※インフレ手当(一時金)50,000円支給 実績あり |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
年1回 備考:4月 ※2023年度、2024年度はベースアップ実施(2年連続) |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
年2回 備考:6月、12月 ※ 2018~2023年度は好決算につき、決算賞与支給(6年連続) |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
完全週休2日制(土・日・祝日) 年間休日:124日 有給休暇:11日~20日 ※有給休暇(初年度11日・最大20日) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度:条件により入寮可 ※寮費個人負担実質無し、水道光熱費半額会社負担、 一部家電も用意します(テレビ、冷蔵庫、洗濯機、電子レンジ) 各種施設法人会員、子育て支援制度 他 社内スポーツイベント:フットサル、ソフトバレー等 行事イベント:懇親会(年2回)、慰安旅行、ゴルフ大会、ボランティア清掃、BBQ等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:73.3%
3年以内女性採用割合:26.7% |
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平均勤続年数 | 13.4年(2024年2月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.6歳(2024年2月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修
ビジネスマナー教育 本社研修(IT技術研修)3カ月 OJT(実務研修)3カ月 計6カ月 |
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自己啓発支援 | あり:・資格取得報奨金制度
社員の資格取得を応援する制度で、対象資格を取得した場合、 受験費用(全額)および、報奨金を支給します。 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:毎年2回(半年毎)キャリア目標計画に対し、アドバイスを実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。