業種 |
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
その他専門店・小売 |
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本社 |
北海道
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大学卒・総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 211名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
店舗スタッフ経験後は、店舗でのマネジメント【店長職】、商品の仕入担当【バイヤー】、本部での【管理部門職】へのステップアップがあります。やる気のある若手社員はどんどんチャンスをつかんで成長できます! |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道 備考:北海道内 (47店舗) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:9:30~20:00 備考:休憩1時間 1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間) 目安として 9:30~20:00の間で8時間勤務をすることが多いですが、 1日10時間勤務の日や1日5時間勤務の日などもあります。 部署や曜日によっても変動があります。 |
採用ステップ&スケジュール | 説明会参加→OpenES提出→SPI受験→一次面接→二次面接→内々定→内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:200,000円 ※基本給:185,000円 専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:185,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:216,000円 ※基本給:201,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当(全額支給)、奨学金返済支援手当、特別帰省手当、家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制 有給休暇:10日~10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利l厚生制度:リロクラブ「福利厚生倶楽部」に加入 共済制度:全労済の共済金制度あり 社員割引制度:割引チケット支給 奨学金補助:入社から3年間、奨学金の返済の一部を補助 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0% |
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平均勤続年数 | 10.6年(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.5歳(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修2週間、1年後初級スクール、2年後シニアスクールなどの教育制度あり | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育受講料援助など | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:シスター制度で指導を行い、わからないことなどはいつでも相談にのれる環境を整えています | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:一年に一度自己申告書に基づいて上長との面談あり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:各種資格取得を奨励している | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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