地域総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 45名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、30代役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】地域総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】地域総合職
全国の企業様に対する商社としての基幹業務です。 電線メーカーとお客様の間に入り、お客様の多種多様なご依頼に応え、スピーディかつ、親切・丁寧なパイプ役を担います。 |
応募資格 | (1)【正社員】地域総合職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】地域総合職
長崎 備考:初任勤務地の長崎本社は長崎市の中心部にあります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】地域総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,936時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】地域総合職
大学 卒業見込みの方 月給:200,000円(固定残業代含む) ※基本給:180,000円 固定残業代/月:20,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:固定残業代は一定時間の残業をしていただくことを前提として、あらかじめ割増賃金を一定額、固定して支払う残業代です。これを超える場合には残業代が追加支給されます。 短大・専門校卒の採用は終了いたしました。 |
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手当 | (1)【正社員】地域総合職
一律通勤手当 備考:通勤手当(最大15,000円支給)※会社規定に基づいて決定致します |
昇給 | (1)【正社員】地域総合職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】地域総合職
年2回 備考:(7月/12月) 会社の業績が一定水準をクリアした年には決算賞与の支給もあり |
休日・休暇 | (1)【正社員】地域総合職
週休2日制(土日祝、3か月に1日土曜出社あり(別日にて振替休日あり) 年間休日:117日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:財形預金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】地域総合職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0% |
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平均勤続年数 | 11.0年(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.0歳(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(外部研修)、新入社員フォローアップ研修(外部研修)、商品勉強会、【社長塾】
※【社長塾】:会社のビジョンや価値観を共通認識をもって頂けるよう また社内コミュニケーションの一環として定期的に開催している講義です。 受講者によって内容を柔軟に変更し、開催します。 |
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自己啓発支援 | あり:助成制度あり(要審査) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:歳の近い先輩がサポート致します。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.0時間(2022年度実績)
参考:15時間(2022年新人実績)
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有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績)
参考:8日~9日(2022年度新人実績)
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月1日時点)
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受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
現在、従業員の中に喫煙者はいません。
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選考フロー | リクナビよりエントリー
↓ 説明会(オンライン) ↓ エントリーシートの提出 ↓ 一次選考:個人面接 ↓ 二次選考:個人面接 ↓ 最終選考 ↓ 内定 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。