大学卒・システムエンジニア | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 140名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(技術) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(技術)
プログラマー、システムエンジニア、インフラエンジニア |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(技術)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(技術)
東京、香川、愛媛、高知 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(技術)
高知本社、高松支社、松山支社 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 東京支社 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 |
採用ステップ&スケジュール | ◆採用ステップ
会社説明会への参加※任意 → WEB試験 → エントリーシート提出 → 面接試験 → 内定 ◆採用スケジュール 《会社説明会》3月~ 社長が参加!ソフテックについて詳しくお話しします。 予約画面よりお申込みください。 対面/WEBを選択いただけます。 ※任意参加 《Web試験》3月~随時ご案内 予約画面より申込みください。 お申込みいただいた方へ、受験用URLを送付します。 《面接試験》3月~随時開催 Web試験に合格された方へ、面接試験をご案内します。 対面/WEBを選択いただけます。 |
提出書類 | ・個人情報同意書(当社様式)
・エントリーシート |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(技術)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:211,400円 ※基本給:211,400円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(技術)
・通勤手当 ※上限3万円 ・時間外手当 ・在宅勤務手当 ・家族手当 ※条件あり ・住宅手当(支社のみ:東京2万、高松3万)※条件あり ・地域手当(支社のみ:東京6.5万、高松1万) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(技術)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(技術)
備考:年3回(6月・9月・12月) ※9月は業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(技術)
完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日 有給休暇:10日 ※入社と同時に付与されます。 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:特別有給休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度、企業型年金制度、健康診断 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(技術) 期間:4月~翌年3月(研修内容による) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:59.0%
3年以内女性採用割合:41.0% |
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平均勤続年数 | 14.2年(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.2歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:ビジネスマナー研修、ロジカルシンキング研修、プログラマー研修他 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格報奨金制度及び資格取得費用補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:1年間に二度上長との面談あり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.0時間(2022年度実績)
2022年1月~12月実績
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有給休暇の平均取得日数 | 12.7日(2022年度実績)
2022年1月~12月実績
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
2022年1月~12月実績
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。