大学卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 55名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】調剤薬剤師 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
・医薬品、化粧品、日用雑貨や食品などの販売および接客 ・商品管理(発注、品出し、売場作成) ・レジ応対 など (2)【正社員】調剤薬剤師 ・調剤業務 ・OTC医薬品の接客、販売 ・レセコンを用いての処方箋入力、調剤報酬の計算 ・商品管理(発注、品出し、陳列など) ・レジ応対 など |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】調剤薬剤師 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】調剤薬剤師
高知 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:店舗営業時間によるシフト制(実働8時間) (2)【正社員】調剤薬剤師 【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:薬局開局時間によるシフト制(実働8時間) |
採用ステップ&スケジュール | 書類選考
「履歴書(写真貼付、メールアドレス明記)」を下記までご郵送ください。 【書類送付先】 〒781-8104 高知市高須一丁目5-30 (株)よどや 人事総務部採用担当者 宛 ※封筒(表)に朱書きで「新卒応募書類在中」と記載してください。 ▼ 1次試験(適性検査、面接) ▼ 2次試験(役員面接) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:175,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:195,000円 (2)【正社員】調剤薬剤師 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:355,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】調剤薬剤師
役職手当、通勤手当、時間外手当、遠隔地手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】調剤薬剤師
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】調剤薬剤師
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
4週8休制 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:看護休暇 (2)【正社員】調剤薬剤師 4週8休制 年間休日:116日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:看護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・待遇:従業員割引制度 処方箋控除制度 従業員持株会 慶弔金 育休・産休制度 育児時短勤務制度 介護・看護休業制度 財形貯蓄制度 遠隔地家賃補助制度(社宅なし) 労働組合(UAゼンセン) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】調剤薬剤師 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月5日時点)
2023年度・・・採用者数2名、離職者数0名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:20.0%
3年以内女性採用割合:80.0% 2023年度・・・男性採用者数1名、女性採用者数1名
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平均勤続年数 | 10.8年(2023年6月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.4歳(2023年6月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【総合職】
・基礎研修→新入研修、フォローアップ研修 ・階層別研修→副店長研修、店長研修、管理者研修、幹部研修 ・資格取得研修→登録販売者試験対策セミナー ・専門研修→医薬品・化粧品勉強会、介護おむつ研修 ・eラーニング(WEB)研修 【調剤薬剤師】 ・基礎研修→新人社員薬剤師研修、薬歴・管理薬剤師研修 ・階層別研修→調剤リーダー研修、管理者研修、幹部研修 ・資格取得研修→認定薬剤師取得研修 ・eラーニング(WEB)研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年5月31日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。