大卒:総務 | 1~5名 |
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大卒:DX職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 40名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総務職(2)【正社員】DX職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総務職
注文情報の処理、取引先企業や個人のお客様からのお問い合わせの対応、経理処理や備品の管理、国や市の補助金の申請など (2)【正社員】DX職 社内システムや新サービスでのシステム構築などのSE的な業務や、ホームページの管理、広告の発信などの広報的な業務 |
応募資格 | (1)【正社員】総務職(2)【正社員】DX職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総務職
愛知 備考:本社(愛知県丹羽郡大口町) (2)【正社員】DX職 愛知 備考:小牧駅徒歩2分 大垣共立銀行小牧支店ビル6F |
勤務時間 | (1)【正社員】総務職(2)【正社員】DX職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025にエントリー
▼ 書類選考 ▼ 面接(複数回) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総務職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円~225,000円 ※基本給:210,000円~225,000円 短大/専門/高専/大学 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業の方 月給:220,000円~240,000円 (2)【正社員】DX職 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:220,000円~250,000円 ※基本給:220,000円~250,000円 大学 卒業の方 月給:219,500円~250,000円 ※基本給:219,500円~250,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総務職(2)【正社員】DX職
残業手当、休日手当、深夜手当、交通費規定支給(上限2万円)、配偶者(同一収入内で生活し社会保険上の被保険者)手当1万円、子供(満20歳以下)手当一人につき5,000円 |
昇給 | (1)【正社員】総務職(2)【正社員】DX職
随時 備考:勤務成績を査定し決定 |
賞与 | (1)【正社員】総務職(2)【正社員】DX職
年1回 備考:決算賞与 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総務職(2)【正社員】DX職
土曜・日曜・祝日 年間休日:123日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:食事補助あり、制服あり 教育制度:新人研修、技術研修など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総務職(2)【正社員】DX職 期間:入社後6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、技術研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:月1回経営哲学についての勉強会、資格取得支援制度あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:職場先輩制度
入社後の1年間、新入社員1名に対し、2~3年目の先輩社員が1名担当としてサポートします。社会人としての常識やマナー・立ち振る舞いなどのヒューマンスキルから、ファイテック製品に対する想いや考え方、企業理念に加え、業務における専門スキルの基礎を先輩と二人三脚で習得していきます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:リーダー業務への転換期前(入社5~6年目)を対象に、キャリア開発支援を目指した研修を社内の国家資格キャリアコンサルタントが講師として実施しています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。