業種 |
紙・パルプ
電力・電気/機械/重電・産業用電気機器/化学 |
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本社 |
富山、東京
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大学・大学院卒 総合職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 93名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
≪技術系:機械系、電気・電子、化学系など理系対象≫ 設備設計、機械制御・設計、電気計装、ボイラー、発電、品質管理、開発等 ≪事務系:全学部・全学科≫ 営業、財務・経理、法務、知財、人事、企画管理等 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、富山、愛知、大阪、福岡、鹿児島 備考:本社(富山・東京)、営業所(東京、大阪、名古屋、福岡)、工場(鹿児島・富山) など |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 備考:本社・工場ともに事務部門を中心にフレックスタイム制度を導入しています ■本社・営業支社・営業所 9:00~17:30 ■高岡工場 8:30~17:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:205,230円 ※基本給:205,230円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:219,440円 ※基本給:219,440円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
<各手当>家族手当、勤務地手当、住宅手当、交替手当、時間外勤務手当、通勤費支給 など |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制、祝祭日 年間休日:122日 有給休暇:10日~20日 ※勤続年数に応じて最大20日まで付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:メーデー、保存年休等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:<その他待遇> 独身寮、社宅、持株会、財形貯蓄、社内貸付、退職年金、共済会、厚生行事、クラブ活動、社内食堂 など ■独身寮、社宅 総合職高岡本社・工場、川内工場配属者については独身寮あり。(年齢制限なし) 家賃は一ヵ月2,000円で、光熱費は無料です。(会社負担) 東京本社、営業所配属者は借上社宅を準備。 ■社内食堂 約300円/食と安価で利用いただける社員食堂があります。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年2月8日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:73.3%
3年以内女性採用割合:26.7% |
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平均勤続年数 | 23.0年(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.1歳(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:階層別研修(入社前研修、新入社員研修、新任管理職研修) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.3日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年2月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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