プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/通信 |
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本社 |
東京、大阪
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技術職・コンサルタント職 | 36~40名 |
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営業職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 2142名 |
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採用人数 | 今年度予定 36~40名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】コンサルタント職(3)【正社員】AI・データサイエンティスト職(4)【正社員】UI/UXデザイナー職(5)【正社員】ソリューション営業職・技術営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】コンサルタント職(3)【正社員】AI・データサイエンティスト職(4)【正社員】UI/UXデザイナー職(5)【正社員】ソリューション営業職・技術営業職
詳細は【職種・仕事内容の詳細】をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】コンサルタント職(3)【正社員】AI・データサイエンティスト職(4)【正社員】UI/UXデザイナー職(5)【正社員】ソリューション営業職・技術営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】コンサルタント職(3)【正社員】AI・データサイエンティスト職(4)【正社員】UI/UXデザイナー職(5)【正社員】ソリューション営業職・技術営業職
東京、愛知、大阪 備考:渋谷本社 150-0002 東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F 関西支社 530-0003大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F 名古屋支社 450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-23-13 名古屋大同生命ビル3F |
勤務時間 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】コンサルタント職(3)【正社員】AI・データサイエンティスト職(4)【正社員】UI/UXデザイナー職(5)【正社員】ソリューション営業職・技術営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 |
職種・仕事内容の詳細 | エンジニア職 / コンサルタント職 / AI・データサイエンティスト職 / UI/UXデザイナー職 / ソリューション営業職・技術営業職
●Iエンジニア職 主にWebアプリケーションエンジニア、インフラエンジニアと区別されるが、クラウド系プロジェクトの場合はアプリもインフラも共に習得していくことが求められることがある。要件定義から設計構築、運用まで提案し顧客のシステムをワンストップでサポートしていく。上流に進み、プロジェクトマネージャで活躍する者、エンジニア一筋で活躍する者もいる。 ●コンサルタント職 顧客の問題解決策をグランドデザイン、システム企画化を通して実現していく、最上流を担当する職務。 ●AI・データサイエンティスト職 研究を含む特化領域では、AIエンジニア(機械学習&自然言語処理)、データサイエンティストで活躍できるポジションまであります。 ●UI/UXデザイナー職 顧客の課題をUI/UXのノウハウを用いて解決する。Webデザイン、ディレクションを担当する。 ●ソリューション営業職・技術営業職 顧客の事業や課題や改善点を、当社の技術を活用した解決策を提案する。プロジェクトの受注に至るまでの提案、交渉を主に担当し、受注後はエンジニアのアサイン支援から技術PMと共にプロジェクトを成功に導くことを担当する。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】コンサルタント職(3)【正社員】AI・データサイエンティスト職(4)【正社員】UI/UXデザイナー職(5)【正社員】ソリューション営業職・技術営業職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:240,875円(固定残業代含む) 固定残業代/月:39,375円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:261,200円~280,325円(固定残業代含む) 固定残業代/月:42,700円~45,825円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:・大学院卒(博士) 月給280325円 (固定残業代25h 45825円含む) ・大学院卒(修士) 月給261200円 (固定残業代25h 42700円含む) ※西日本、中日本エリアともに首都圏と同じ月額給与になります。 ※固定残業代25時間を超えた分は追加支給します。 ※成果に応じたインセンティブ・表彰一時金制度有 ※個人の状況により住宅手当・奨学金支援手当有 |
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手当 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】コンサルタント職(3)【正社員】AI・データサイエンティスト職(4)【正社員】UI/UXデザイナー職(5)【正社員】ソリューション営業職・技術営業職
スペシャリスト手当 / 役職手当※一定等級以上 / 通勤手当※全額支給 / 住宅手当※一人暮らし対象 / 奨学金返済手当 / 各種インセンティブ制度 |
昇給 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】コンサルタント職(3)【正社員】AI・データサイエンティスト職(4)【正社員】UI/UXデザイナー職(5)【正社員】ソリューション営業職・技術営業職
年1回 備考:10月 |
賞与 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】コンサルタント職(3)【正社員】AI・データサイエンティスト職(4)【正社員】UI/UXデザイナー職(5)【正社員】ソリューション営業職・技術営業職
年2回 備考:評価により基準賞与の2.0倍まで支給有 ※毎年3月/9月支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】コンサルタント職(3)【正社員】AI・データサイエンティスト職(4)【正社員】UI/UXデザイナー職(5)【正社員】ソリューション営業職・技術営業職
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※年次有給休暇(年間10日~20日) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:年間休日120日以上(祝祭日/夏期休暇/年末年始休暇含む) 完全週休2日制(土日) 年次有給休暇(年間10日~20日) <休暇制度> 冠婚休暇 / 忌引休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 /孝行休暇 / 生理休暇 / 看護休暇 / 振替休日・代休 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員持株会※年3.0% / 健康診断(年1回) / 保養施設完備※エクシブ会員(全国高級リゾートホテル) / 結婚祝金 / 出産祝金 / 弔慰金 / 成績優秀者賞金支給(年間 半期 月間) / 資格取得費支給支援 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】コンサルタント職(4)【正社員】UI/UXデザイナー職(5)【正社員】ソリューション営業職・技術営業職 期間: 3か月間 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】AI・データサイエンティスト職 期間:3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】コンサルタント職(3)【正社員】AI・データサイエンティスト職(4)【正社員】UI/UXデザイナー職(5)【正社員】ソリューション営業職・技術営業職 期間: 3か月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.3%
3年以内女性採用割合:24.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.0歳(2023年8月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:<ビジネス研修>
内定者研修 / 社会人基礎研修 / 社長勉強会 / リーダーシップ研修 / フォローアップ研修 / コーチング研修 / メンター研修 / リーダー職研修 / 次世代管理職研修 / 新任管理職研修 / マネジメント研修 / トップマネジメント研修 / 契約・法務研修 <テクニカル研修> 技術研修 / ロジカルシンキング研修(入門・基礎) / 配属先研修(OJT) / PM研修(入門・基礎) / 組織別勉強会 / 資格取得支援トレーニング / 情報セキュリティ研修 / AWS各種研修 |
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自己啓発支援 | あり:社員の自己啓発を支援するために、主に資格取得に関連する費用負担・表彰制度があります。
極めていきたい専門分野(IT資格)だけでなく、ビジネスマンとしてのスキルアップを目的に置くビジネス資格も含め約200種類の資格が対象です。 どのスキルを伸ばしていけば良いか迷った際は、育成責任者や上司が目指すキャリアに沿った提案もいたします。 |
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メンター制度 | あり:1年目の後半~2年目の前半に亘る半年の期間、所属先の直属の上司だけでなく、異なる部署の先輩社員(メンター)が会社の代表として社会人の相談役として1人専属で新卒社員(メンティ)をサポートします。
身近な内容の相談や直属の上司には言いづらい内容など様々な話をフラットにすることができ、先輩社員の経験談をもとにするアドバイスを得られたり、新卒社員の背中を優しく押してくれたりと一番の理解者という立ち位置で並走してくれます。 ARIでは所属先だけ・人事だけが育成をするのではなく、会社全体で教え育む文化があるので、相談先が増えるだけでなく、社内の人脈も自然と広がる仕組みがあります。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:入社をすると定期的に社員のキャリアをヒアリングし、その道筋に沿った提案を受けられるキャリアコンサルティング制度があります。
将来の不安や目指す姿になるためのアドバイスを受けられるだけでなく、今おこなっている仕事の状況・不安も含めて担当する人事や育成責任者に相談することが出来ます。 ARIでは社員の自己実現を支援し、孤立させないための仕組みがあるので安心して働くことが出来ます。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績)
残業は許可制になります!
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有給休暇の平均取得日数 | 9.5日(2023年度実績)
全社平均60%の取得率です!
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年8月31日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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過去3年の男女別新卒採用者数 | 2021年度入社人数 男性 14名 女性 7名
2020年度入社人数 男性 24名 女性 4名 2019年度入社人数 男性 17名 女性 7名 |
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月平均所定外労働時間 | 月16時間程度(2021年度実績) |
応募資格 | ・2023年4月~2024年3月卒業予定見込の方
・2022年4月~2023年3月卒の既卒の方 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催いたします。
マイページよりご予約いただくかたちになりますので、 まずはリクナビよりエントリーをお願いいたします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。