プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
不動産
住宅/建設コンサルタント/損害保険/その他サービス |
---|---|
本社 |
東京
|
総務人事 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月33万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】開発事業部 (2)【正社員】管理部門 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】開発事業部
・マンション用地の仕入れ ・完成物件の仕入れ・販売 ・マンション1棟の開発・販売 ・仕入れ・開発に関わる事務作業全般 (2)【正社員】管理部門 ・経理、財務、人事、労務、総務、法務等 バックオフィス業務全般 |
応募資格 | (1)【正社員】開発事業部 (2)【正社員】管理部門
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】開発事業部 (2)【正社員】管理部門
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】開発事業部 (2)【正社員】管理部門
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) 備考:※残業少なめ!月平均20h以内 ワークライフバランスも取りやすく プライベートな時間も大切にできます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は8月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】開発事業部 (2)【正社員】管理部門
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:330,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:60,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】開発事業部 (2)【正社員】管理部門
・資格手当 ┗宅地建物取引主任者/管理業務主任者など ・役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】開発事業部 (2)【正社員】管理部門
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】開発事業部
備考:インセンティブあり (2)【正社員】管理部門 年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】開発事業部 (2)【正社員】管理部門
完全週休2日制(土・日) 年間休日:114日 有給休暇:10日 ※入社6ヶ月後に付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・交通費(月3万円まで) ・退職金制度(勤続5年以上) ・社内にバーカウンターあり ┗終業後に自由に楽しめます♪ ・社員旅行 ┗2024年1月/タイ、2019年10月/カンボジア、2017年1月/ロサンゼルス ・週3回弁当補助(自己負担半額・任意) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】開発事業部 (2)【正社員】管理部門 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年7月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 6.6年(2024年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.2歳(2024年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:OJT研修で丁寧にレクチャーしていきます。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年7月1日時点)
|
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。