技術職 | 16~20名 |
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事務総合職 | 11~15名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1244名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、海外で働ける、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、海外で働ける、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】技術職(理系)(2)【正社員】事務総合職(文系) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(理系)
DX/IT推進、製品開発、製品設計(ボデー部品・シャシー部品・内装部品・電子部品・非自動車部品領域)、プレス金型設計、組立溶接設備の生産技術、品質保証、製造技術(プレス・組立)、生技管理 など (2)【正社員】事務総合職(文系) DX/IT推進、人事総務(労務・採用教育・庶務・福利厚生)、経理(財務・原価)、営業(トヨタ・海外・その他)、調達(資材・設備)、生産管理、物流管理、工場工務 など |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(理系)(2)【正社員】事務総合職(文系)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(理系)(2)【正社員】事務総合職(文系)
愛知 備考:本社・本社工場 /愛知県豊田市細谷町 広久手工場 /愛知県豊田市広久手町 額田工場 /愛知県岡崎市中伊西町 篠原工場 /愛知県豊田市篠原町 4工場のいずれかの配属となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(理系)(2)【正社員】事務総合職(文系)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 備考:標準労働時間帯 8:00~16:45 または8:30~17:15(標準労働8時間) |
採用ステップ&スケジュール | 豊田鉄工の「エントリーはこちらから」をクリックして、エントリーをして下さい。
エントリー後は、当社マイページ(TOYOTETSU Members's site)へご登録をお願い致します! 【採用ステップ】 説明会(対面/WEB) ⇒当社マイページよりご視聴いただき、 ぜひ企業研究へ活かして下さい! ▼ ES提出/SPI3受験 ⇒エントリーいただいた方へ順にご案内しています! ※選考案内が来ない方は、ご連絡ください。 ▼ 一次選考(WEB) ⇒ 面接官(人事1名)による集団面接 ▼ 二次選考(対面/WEB) ⇒面接官(職場管理職2名、人事1名)による個人面接 ▼ 最終選考(対面) ⇒役員による面接 ▼ 内々定 ※予定となります。一部変更の可能性があります。 |
提出書類 | 卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書、資格証明書のコピー
※提出書募集職種類は、お返し致しません。 学校推薦枠のある学校で推薦をご希望の方は、事前にその旨お伝え頂き、選考時に推薦書を提出してください。(途中で推薦に切り替えることも可能です。ご相談ください。) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(理系)(2)【正社員】事務総合職(文系)
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:212,000円~228,000円(一律手当含む) ※基本給:208,000円~224,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:257,000円(一律手当含む) ※基本給:253,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:276,000円(一律手当含む) ※基本給:272,000円 高専 卒業の方 月給:212,000円~228,000円(一律手当含む) ※基本給:208,000円~224,000円 大学 卒業の方 月給:257,000円(一律手当含む) ※基本給:253,000円 大学院 卒業の方 月給:276,000円(一律手当含む) ※基本給:272,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(理系)(2)【正社員】事務総合職(文系)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律生産手当:4,000円(固定給に含む) 超過勤務手当、家族手当、役職手当、通勤費補助 など |
昇給 | (1)【正社員】技術職(理系)(2)【正社員】事務総合職(文系)
年1回 備考:年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】技術職(理系)(2)【正社員】事務総合職(文系)
年2回 備考:年2回(7月・12月) 約5.4ヶ月分(2022年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(理系)(2)【正社員】事務総合職(文系)
完全週休2日制(部署によって土日出勤あり) 年間休日:121日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考:メモリアル休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:待遇・福利厚生・社内制度 制度/グッドチョイス1412(選択制福利厚生制度)、社員持株、財形貯蓄、退職金、食事補助、トヨタ車等購入資金貸付、育児介護休業、勤務間インターバルなど 施設/独身寮、厚生会館、契約リゾートホテル など その他/各クラブ(野球・フットサル・バスケットボール・硬式テニスなど)、各種レクリエーション行事(テーマパークツアーなど) 教育制度:・基礎教育(コンプライアンス、ハラスメント、トヨテツマインド など) ・階層別教育(新入社員研修、中堅基礎研修、新任監督者研修、幹部職研修 など) ・各種専門教育(安全衛生教育、品質管理教育、原価管理教育、TPS教育 など) ・その他教育(赴任者教育、海外チャレンジプログラム、自己啓発 など) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(理系)(2)【正社員】事務総合職(文系) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:88.3%
3年以内女性採用割合:11.7% |
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平均勤続年数 | 15.2年(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.7歳(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・基礎教育(コンプライアンス、ハラスメント、トヨテツマインド など)
・階層別教育(新入社員研修、中堅基礎研修、新任監督者研修、基幹職研修 など) ・各種専門教育(安全衛生教育、品質管理教育、原価管理教育、TPS教育 など) ・その他教育(赴任者教育、海外チャレンジプログラム、自己啓発 など) |
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自己啓発支援 | あり:グッドチョイス1412(カフェテリアプランメニュー有り)での補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:職場先輩制度(入社後1年間) | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:自己申告制度(年に1回上司との面談を実施) | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:県認定社内技能検定(組立・プレス・物流・樹脂職種) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 35.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 18.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年3月31日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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提出書類 | 卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書、資格証明書のコピー
※提出書募集職種類は、お返し致しません。 推薦枠がある学校の方で推薦をご希望の方は、事前にその旨お伝え頂き、選考時に推薦書を提出してください。(途中で推薦に切り替えることも可能です。ご相談ください。) |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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