プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
大学卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 52名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】製造(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】品質保証 |
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仕事内容 | (1)【正社員】製造
鋳造(アルミダイカスト)、精密切削加工、鍛造など金属加工機械による金属部品の製造 (2)【正社員】生産技術 新規受注部品に関する生産設備の準備と立ち上げ推進。生産性向上のための改善と保守。新たな加工法案の開発や特許取得 (3)【正社員】生産管理 注文を元に材料手配と生産計画の立案及び外注手配や、納期遵守するための管理全般 (4)【正社員】品質保証 客先図面の管理と出荷前検査データの管理、品質トラブル発生時には窓口業務 |
応募資格 | (1)【正社員】製造(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】品質保証
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】製造(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】品質保証
福岡 備考:本社工場(小倉南区新曽根)/第二工場(小倉南区沼南町)/第三工場(小倉南区新曽根) |
勤務時間 | (1)【正社員】製造(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】品質保証
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:10~17:00(休憩:1時間5分) 備考:製造職は、部署により交替勤務(夜勤)となります。 (1)日勤夜勤の1週間交替 年間休日110日 (休憩時間65分、実働7時間45分) 日勤は上記 夜勤時間 19:10~翌4:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】製造(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】品質保証
短大/専門 卒業見込みの方 月給:194,000円(一律手当含む) 高専 卒業見込みの方 月給:197,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:203,000円(一律手当含む) 短大/専門/高専/大学 卒業の方 月給:180,000円~220,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】製造(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】品質保証
一律(新卒一律)手当(固定給に含む) 備考:・役職手当(役職に応じて金額設定) ・扶養家族手当(配偶者:5,000円、その他:3,000円)※最大5名まで ・住宅手当(実家より通勤不可の場合。社内審査有)※最大5年間 ・通勤手当(通勤距離に応じて支給)※上限月額20,000円 |
昇給 | (1)【正社員】製造(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】品質保証
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】製造(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】品質保証
年2回 備考:7月、12月 ※初回は少額 |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】品質保証
週休2日制(土日、月1回程度土曜出社あり) 年末年始・GW・夏季 各1週間程度の連休有り 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※入社6か月後より付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・資格取得補助制度(業務に関係する資格) ・健康診断(年1回、交替勤務者及び特殊業務者は年2回) ・退職金制度(勤務3年以上) ・職場懇親会補助(半年に1回、1人当たり3,000円) ・インフルエンザ予防接種補助金(年1回:11月、2,000円) ・社内イベント多数 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】品質保証 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||
平均勤続年数 | 11.3年(2022年1月1日時点) | ||||||
平均年齢 | 40.7歳(2022年1月1日時点) | ||||||
研修 | あり:・入社時研修
・配属先でのOJT教育 ・入社後6カ月のレポート提出(週報) ・社外研修 ・階層別研修 ・オンライン教育 |
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自己啓発支援 | あり:担当業務に必要な資格の取得時に、受験費用の会社負担があります。
(ただし資格試験合格が前提) |
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メンター制度 | なし:メンターの配置はしておりませんが、週報のレポート提出に対し、所属長がコメントし、育成支援をこまめに行っています。
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キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアコンサルティング制度は、各部署の上司ヒアリングの中で実施しております。
また、管理部との面談で将来目指したい職種や資格などの相談を受けています。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||
月平均所定外労働時間 | 11.1時間(2020年度実績) | ||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年1月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外喫煙所あり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。