業種 |
食品
化粧品/医薬品/百貨店/商社(食料品) |
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本社 |
静岡
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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大学卒・製造職 | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 589名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、副業可 |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、副業可 |
職種 | (1)【正社員】OEM営業(2)【正社員】製造技術(3)【正社員】経理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】OEM営業
自社工場をもたないお客様(会社)に対して、相手先企業のオリジナルサプリメントを弊社で製造することを提案し、”0から1”へと形にしていきます。 (2)【正社員】製造技術 原料の計量、混合作業など、錠剤・カプセルの加工に関わる各工程での専門機械の操作・管理をしていただきます。 (3)【正社員】経理 出納及び金銭管理や年次決算業務など経理業務全般を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】OEM営業(2)【正社員】製造技術(3)【正社員】経理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】OEM営業(2)【正社員】製造技術(3)【正社員】経理
静岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】OEM営業(3)【正社員】経理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:月1回土曜出勤あり (9:00~15:00 休憩1時間) (2)【正社員】製造技術 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:月1回土曜出勤あり (9:00~15:00 休憩1時間) ※交替勤務あり(配属部署により異なる) 7:00~16:00、15:00~24:00、18:00~翌3:00、19:00~翌4:00など(すべて休憩時間1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】OEM営業(2)【正社員】製造技術(3)【正社員】経理
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:189,000円以上 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:203,000円以上 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:211,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】OEM営業
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:20,000円 備考:交通費(上限20,000円)、業績変動手当・報奨金制度あり(個人の成績による) (2)【正社員】製造技術 備考:交通費(上限20,000円)、業績変動手当・報奨金制度あり(会社・事業部の業績による)、交替手当あり(交替勤務回数による) (3)【正社員】経理 備考:交通費(上限20,000円)、業績変動手当・報奨金制度あり(会社・事業部の業績による) |
昇給 | (1)【正社員】OEM営業(2)【正社員】製造技術(3)【正社員】経理
年1回 備考:定期昇給2,000円/年 |
賞与 | (1)【正社員】OEM営業(2)【正社員】製造技術(3)【正社員】経理
年2回 備考:7月、12月 計2.2ヶ月分(2023年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】OEM営業(2)【正社員】製造技術(3)【正社員】経理
週休2日制(土日、月1回土曜出社あり) 年間休日:116日 有給休暇:10日~20日 ※入社後6か月経過した時点で10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金(勤続年数3年以上)、社員持株会、定期健康診断、社宅あり |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.8%
3年以内女性採用割合:39.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:ビジネス研修、製造現場研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【インターンシップ】 | WEB・対面でのインターンシップを開催します。開催前日に参加用URLをお送りします。
【内容】 ・グループ概要説明 ・各職種担当者による仕事内容紹介、質問タイム ・グループワーク(対面のみ) ・化粧品試作体験(対面のみ) |
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【会社説明会】 | WEB・対面での会社説明会を開催します。開催前日に参加用URLをお送りします。
【内容】 ・グループ概要説明 ・各職種担当者による仕事内容紹介、質問タイム ・グループワーク(対面のみ) |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。