こんにちは！
新教育総合研究会株式会社 外間です☆
本日は【おすすめの逆質問】をお伝えさせていただきます！
ほとんどの企業で面接の最後に逆質問の時間を取られていると思いますが、
「会社の事も条件面も説明会で丁寧に教えてもらったし、特に気になることはない」
と思われることもあるかもしれません。
ただ、折角社員が目の前にいるのに何も聞かないのはすごくもったいないです！
条件面等で聞いておきたいことは現状ないという方は、
社員の経験談を聞くのがオススメです◎
・これまでで一番嬉しかったこと
・入社１年目でぶつかった壁
・入社の決め手
などはその社員しか知らない情報ですので、さらに企業理解を深めることができます！
1次面接など面接官が若手社員の場合は上記の質問がおすすめですが、
面接が進んでいくと中堅社員や経営幹部が面接官になっていきますよね。
その時に「1年目の経験を教えてください」という質問をすると、
「もう10年以上も前の話なんだけどな…」となってしまう可能性があります。
経営幹部だとまだ若手社員は知らない今後の会社の展開方針を把握していて、
ここだけの話と聞かせてもらえる可能性があったり、
幹部目線で若手社員に求めることなどを聞くこともできます。
面接官の経歴に合わせて質問内容をいくつか考えておきましょう！
