大学卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 24名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】女性専用フィットネスクラブ『Curves』のコーチ |
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仕事内容 | (1)【正社員】女性専用フィットネスクラブ『Curves』のコーチ
お客様一人ひとりに寄り添った運動サポートをはじめ、接客全般・受付、販促企画、広告作成、人材教育など、幅広い業務を通じてスキルアップすることが可能。ご自身のシェイプアップ・健康管理にも役立ちます! |
応募資格 | (1)【正社員】女性専用フィットネスクラブ『Curves』のコーチ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】女性専用フィットネスクラブ『Curves』のコーチ
熊本 備考:熊本県内のカーブス店舗 ※できる限り、ご希望の勤務地への配属を行っております。 [店舗] カーブス水前寺/カーブスはません/カーブス熊本水道町/カーブス熊本飛田/カーブス熊本本山/カーブスサンロード東町/カーブス熊本玉名/カーブスあらおシティモール/カーブスゆめタウン八代/カーブス八代海士江/カーブス合志みずき台 |
勤務時間 | (1)【正社員】女性専用フィットネスクラブ『Curves』のコーチ
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:[シフト]月9~10日お休み 1)09:20~18:20(実働8時間・休憩60分) 2)10:20~19:20(実働8時間・休憩60分) 3)09:20~19:20(実働9時間・休憩60分)※1時間の残業あり |
採用ステップ&スケジュール | 面接試験、筆記試験(常識)
※筆記試験等の結果よりも、人物重視で面談等を行います。 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】女性専用フィットネスクラブ『Curves』のコーチ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円(一律手当含む) ※基本給:182,000円 備考:◇入社1年目社員のモデルケース 基本給:182,000円 手当:18,000円 残業代:30,000円※1日1時間残業の場合 合計:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】女性専用フィットネスクラブ『Curves』のコーチ
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:3,000円(固定給に含む) 一律専門職手当:15,000円(固定給に含む) 技能手当(インストラクター手当)、役職手当、調整手当、店舗業績手当、通勤交通費一部支給(月5万円まで) |
昇給 | (1)【正社員】女性専用フィットネスクラブ『Curves』のコーチ
年1回 備考:(5月) |
賞与 | (1)【正社員】女性専用フィットネスクラブ『Curves』のコーチ
年2回 備考:(8月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】女性専用フィットネスクラブ『Curves』のコーチ
週休2日制(日曜日+1日)、祝日 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 備考:月9日~10日お休み |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:退職金制度:あり(勤続3年以上)、インフルエンザ予防接種全額負担、マイカー通勤可 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】女性専用フィットネスクラブ『Curves』のコーチ 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 6.0年(2022年12月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 36.0歳(2022年12月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:カーブスでは研修制度が充実しているので、接客や健康、運動に関する知識をプログラムに基づき、一つひとつじっくり学ぶことができます。
また、資格制度も整っているので、自分にあったキャリアを選択できます。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリア面談、ライフプラン面談 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:インストラクター資格制度 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。