株式会社新日本ニーズ
シンニホンニーズ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社新日本ニーズ

IT業界/JASTグループ
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

システムエンジニア 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 165名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

システムエンジニア

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし

募集要項

求める人物像・選考基準

向上心と行動力のある人材
 好奇心を持って新しいことにチャレンジすることができる人
 難しい問題に対しても前向きに取り組める人
 相手を理解してのコミュニケーションができる人
 常に上を目指して挑戦し成長できる人

募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア
顧客の要望するシステムの構築を行う
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア
 滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 コアタイム:11:00~15:00
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:191,200円
  ※基本給:191,200円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:211,100円
  ※基本給:211,100円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:218,900円
  ※基本給:218,900円
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア
 年1回
 備考:昇給率6.37%(2024年実績ベースアップ2.0%含む)
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア
 年2回
 備考:4.1ヵ月分(2023年実績)
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日~40日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア
 期間:6ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 6人 0人 100.0%
2022年度 5人 0人 100.0%
2021年度 5人 1人 80.0%
(2024年7月25日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 3人
2022年度 0人 5人
2021年度 4人 1人
3年以内男性採用割合:43.7%
3年以内女性採用割合:56.3%
平均勤続年数 9.0年(2024年4月1日時点)
平均年齢
研修 あり:・新人研修:外部新人研修(3ヵ月)+社内新人研修(1ヵ月)にて社会人基礎とプログラミングなどの基礎技術の修得
・PL研修:プロジェクトリーダーとして必要な知識(見積り技法、プロジェクト管理、リスク管理etc)を修得
・外部研修:会社費用にて業務遂行に必要な技術、ビジネススキル、ヒューマンスキルに関する外部研修を受講して必要スキルを修得
自己啓発支援 あり:オンライン学習システム「Schoo」を利用してビジネススキルやヒューマンスキル、IT新技術などの分野から約8,500講座の受講が任意で可能。
メンター制度 あり:新人研修終了後の1年間、先輩社員1名がフォロー担当として各新入社員1名づつに付き、主にメンタル的なフォローを行います。また、OJT指導員も別におり業務に関するサポートを行います。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:プロジェクトリーダーに関する社内研修(見積り手法、マネジメント、リスク管理、交渉折衝、など)を受講後、社内試験に合格することでプロジェクトリーダーと認定しています。
月平均所定外労働時間 14.6時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.1日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 27.3%
(2024年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

採用実績校

大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都精華大学、京都造形芸術大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南女子大学、神戸大学、信州大学、奈良女子大学、阪南大学、福岡工業大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

所在地:大阪市北区中之島2丁目3番18号中之島フェスティバルタワー28階
電話番号:(06)4560-1015
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。