システムエンジニア | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 165名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
顧客の要望するシステムの構築を行う |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:11:00~15:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:191,200円 ※基本給:191,200円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:211,100円 ※基本給:211,100円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:218,900円 ※基本給:218,900円 |
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昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 備考:昇給率6.37%(2024年実績ベースアップ2.0%含む) |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
年2回 備考:4.1ヵ月分(2023年実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:10日~40日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年7月25日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:43.7%
3年以内女性採用割合:56.3% |
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平均勤続年数 | 9.0年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新人研修:外部新人研修(3ヵ月)+社内新人研修(1ヵ月)にて社会人基礎とプログラミングなどの基礎技術の修得
・PL研修:プロジェクトリーダーとして必要な知識(見積り技法、プロジェクト管理、リスク管理etc)を修得 ・外部研修:会社費用にて業務遂行に必要な技術、ビジネススキル、ヒューマンスキルに関する外部研修を受講して必要スキルを修得 |
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自己啓発支援 | あり:オンライン学習システム「Schoo」を利用してビジネススキルやヒューマンスキル、IT新技術などの分野から約8,500講座の受講が任意で可能。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新人研修終了後の1年間、先輩社員1名がフォロー担当として各新入社員1名づつに付き、主にメンタル的なフォローを行います。また、OJT指導員も別におり業務に関するサポートを行います。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:プロジェクトリーダーに関する社内研修(見積り手法、マネジメント、リスク管理、交渉折衝、など)を受講後、社内試験に合格することでプロジェクトリーダーと認定しています。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.6時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.1日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。