業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
広告/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/出版/その他サービス |
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本社 |
東京、大阪
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大学卒・クリエイティブアソシエイト職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 266名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、副業可、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】クリエイティブアソシエイト(クリエイティブディレクター候補) |
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仕事内容 | (1)【正社員】クリエイティブアソシエイト(クリエイティブディレクター候補)
企業・採用ブランディングにおける広告制作ディレクションやコピーライティング、コンサルティングの補助を行います。 戦略立案から企画ディレクション、コピーライティング、顧客折衝、進行管理まで手掛けます。 |
応募資格 | (1)【正社員】クリエイティブアソシエイト(クリエイティブディレクター候補)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】クリエイティブアソシエイト(クリエイティブディレクター候補)
神奈川、石川、大阪、福岡 備考:※出社は月1回程度。普段はフルリモートです。 ※取材や打ち合わせによる出張あり。 【memo】 代表は「金沢が好き!」と移住。メンバーも家庭の都合で群馬に移住したり、住み慣れた大阪や東京に住み続けながら働いています。 場所に縛られずに働けるという自由を、各々が自分の責任を果たした上で享受しています。 |
勤務時間 | (1)【正社員】クリエイティブアソシエイト(クリエイティブディレクター候補)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 備考:10:00-19:00が目安勤務ですが、自身の裁量で調整が可能です。 【memo】 セミナーの参加や子供の送り迎えなどに合わせて、勤務時間を柔軟に変えることができます。 また、事前に離席している時間をメンバーと共有さえすれば、申請などは必要ありません。 「働く時間の長さ」ではなく、「仕事の成果」に対して期待をし報酬を払う、が私たちのスタンスです。 |
職種・仕事内容の詳細 | クリエイティブディレクターのサポートを行いつつ、企業ブランディングや採用ブランディングの支援を学んでいただきます。
ブランディングとは、単にロゴやパンフレット、パッケージを整えることではありません。 クライアントが抱える経営課題を理解し、製品やサービスが売れ続ける仕組みを作ることが、ブランディング。ロゴを作るのは、手段の一つに過ぎないのです。 こうしたブランディングの考え方を学ぶと同時に、「伝える力」を磨くことも大切な仕事です。そこで、コピーライトの業務も簡単なものからお任せしていきます。 例えば今あなたが見ている「リクナビ」の企画制作も、案件のうちの一つ。企業や事業の理解力を高め、伝わる文章を考え抜く力を伸ばす、いい機会として活かしてください。 そしてゆくゆくは、経営者から信頼され、指名されるクリエイティブディレクターを目指しましょう。 |
採用ステップ&スケジュール | 説明会→Web面接→最終面接→内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】クリエイティブアソシエイト(クリエイティブディレクター候補)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:300,000円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:73,400円以上/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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昇給 | (1)【正社員】クリエイティブアソシエイト(クリエイティブディレクター候補)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】クリエイティブアソシエイト(クリエイティブディレクター候補)
備考:インセンティブ(年1回): ★成果に対して報酬や成長機会を得られるインセンティブ★ 規定目標を越えた粗利はインセンティブとして還元! また、各種資格の取得費用や自己成長に役立つ書籍購入費なども 粗利から清算可能です!(要事前相談) |
休日・休暇 | (1)【正社員】クリエイティブアソシエイト(クリエイティブディレクター候補)
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:基本的にカレンダー通り。 前もっての相談やスケジュール調整次第で連休も取得できます。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:ワーケーション補助 月1回懇親会など 講座・資格取得費全額支給 ★MBA(経営学修士)、採用コンサルタント、求人広告取扱者、 キャリアコンサルタント、ブランド・マネジャーなど ※条件あり |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 33.0歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:・月1回の勉強会開催
※入社初期研修については企画中となります。 |
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自己啓発支援 | あり:「ブランドマネージャー資格」やMBAなどの資格取得を目指した研修への参加推奨
メンバー一人ひとりの成長なくして、当社の成長はありえません。 だから、メンバー自身の意欲や興味に基づき、資格取得のための費用やセミナー参加費などは、各々の粗利をベースに会社が負担しています。 メンバーのなかには、MBAの取得を目指して大学院に通う者も!数百万円に登る費用は、会社持ちです。 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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