業種 |
住宅
建設 |
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本社 |
山形
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 21名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業部門)(2)【正社員】総合職(技術・施工管理部門)(3)【正社員】総合職(設計部門) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業部門)
県内3ヶ所の常設展示場にて、 ご来場のお客様への接客対応をお任せします。 ◎展示場のご案内 ◎新築、増改築に関するご相談 ◎プランの提案 ◎見積書作成 ◎ご契約~お引渡し など (2)【正社員】総合職(技術・施工管理部門) 基礎工事から引き渡しまで工程を管理する 施工管理業務をお任せします。 ◎協力業者やお客様との打合せ ◎現場の工程管理・安全管理・原価管理 など (3)【正社員】総合職(設計部門) 敷地実測や役所調査を行い、 実施図・構造図をCADを使って作成します。 ◎お客様とプランや実施図の打合せ ◎実施図・構造図の作成 ◎検討調整 ◎役所などへの各種申請 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業部門)(2)【正社員】総合職(技術・施工管理部門)(3)【正社員】総合職(設計部門)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業部門)(2)【正社員】総合職(技術・施工管理部門)(3)【正社員】総合職(設計部門)
山形 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業部門)(2)【正社員】総合職(技術・施工管理部門)(3)【正社員】総合職(設計部門)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 三世代同居率が日本一の山形県。
冬は寒さが厳しく、夏は暑い。 そんな独自の文化と融合するため この土地に最適な家づくりを追求してきました。 当社の強みは注文住宅で お客様のご要望をカタチにできること! 家族全員が気持ちよく暮らせることが何よりも大切。 その想いに応えるべく 営業・設計・施工・アフターメンテまで 一貫体制のサービスを提供しています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業部門)(2)【正社員】総合職(技術・施工管理部門)(3)【正社員】総合職(設計部門)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:185,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業部門)(2)【正社員】総合職(技術・施工管理部門)(3)【正社員】総合職(設計部門)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律扶養手当:5,000円以上 一律宅地建物取引士:10,000円以上 一律一級建築士:20,000円以上 一律二級建築士:10,000円以上 一律通信手当:4,000円以上 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業部門)(2)【正社員】総合職(技術・施工管理部門)(3)【正社員】総合職(設計部門)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業部門)(2)【正社員】総合職(技術・施工管理部門)(3)【正社員】総合職(設計部門)
年2回 備考:4ヶ月分※2020年実績 (6月、12月に支給) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業部門)(2)【正社員】総合職(技術・施工管理部門)(3)【正社員】総合職(設計部門)
完全週休2日制(火・水)、他 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 実績なし |
平均年齢 | - |
研修 | あり:OJTを通してしっかり教育しております。 |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 実績なし |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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