プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
情報処理
ソフトウェア/通信/各種ビジネスサービス/商社(電機・電子・半導体) |
---|---|
本社 |
東京、大阪
|
総合職(エンジニア職/管理部門職) | 26~30名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 443名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(エンジニア職)(2)【正社員】総合職(管理部門職) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職(エンジニア職)
お客様となる企業の社内ITインフラシステムの設計・構築、および導入したシステムの保守・運用サービスを担当して頂きます。 ※業務詳細は【配属職種・仕事内容】に記載しております (2)【正社員】総合職(管理部門職) 人事・経理・総務等の会社の財産であるヒト・モノ・カネを管理し、会社全体を支える基幹部門でご活躍頂きます。 ※業務詳細は【配属職種・仕事内容】に記載しております |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(エンジニア職)(2)【正社員】総合職(管理部門職)
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(エンジニア職)
北海道、宮城、東京、愛知、大阪、福岡、熊本 備考:<主要拠点> ・東京都:本社(江東区有明3-4-10TFTビル西館) ・大阪府:西日本技術本部(大阪市中央区淡路町4丁目2番13号アーバンネット御堂筋ビル) ・名古屋市:名古屋技術部(名古屋市中区栄2丁目9-3 伏見第一ビル 4F) <地方拠点> ・北海道:札幌市中央区 ・宮城県:仙台市青葉区 ・福岡県:福岡市博多区 ・熊本県:菊池郡大津町 ※勤務地については、上記からご希望を伺い選考に進んで頂きます (2)【正社員】総合職(管理部門職) 東京 備考:・東京都:本社(東京都江東区有明3-4-10TFTビル西館) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(エンジニア職)(2)【正社員】総合職(管理部門職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:20(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | (1)総合職(エンジニア職)
ITインフラエンジニア (ネットワークエンジニア、サーバエンジニア、ストレージエンジニア等) ※配属部門は、本人の希望・適性を踏まえて決めさせて頂きます。 ※勤務地は「東京・大阪・名古屋・札幌・仙台・九州(福岡/熊本)」からご希望を伺い選考にお進み頂けます <具体的な仕事内容> お客様となる企業の社内ITインフラ(ネットワーク、サーバー、ストレージ、仮想化、セキュリティ、クラウド等)システムの設計・構築、および導入したシステムの保守・運用サービスを担当して頂きます。 システムの要件定義や設計・構築だけでなく、お客様とのお打ち合わせや各種調整業務、設計書や手順書等のドキュメント作成等、エンジニアとしての業務は多岐に亘ります。 <業務例> ■システム設計・構築 兼松エレクトロニクスが販売したITインフラ機器(サーバーやストレージ、スイッチ・ルーターといったネットワーク機器)を組み合わせて、お客様の要望に合ったシステム設計・構築をします。 ■設置・導入 ITインフラ機器の据付・調整から、設置環境の調整・対策・レイアウト変更などの導入支援を行います。実際にお客様先のデータセンターへ赴いて作業することもあります。 ■保守・運用 お客様のITインフラの安定稼働のための保守・運用サポートを行います。 ※先輩情報ページには、具体的な仕事内容や業務のやりがい・魅力を掲載しておりますので、是非そちらも参考にしてください。 |
職種・仕事内容の詳細 | (2)総合職(管理部門職)
人事・経理・総務等の会社の財産であるヒト・モノ・カネを管理し、会社全体を支える基幹部門でご活躍頂きます。 ※配属部門は、本人の希望・適性を踏まえて決めさせて頂きます。 <具体的な仕事内容> 会社の基幹業務である管理部門(人事・経理・総務等)にて業務を担当していただきます 将来的には管理職(課長・部長)を目指し長期的な視点をもって、会社の将来にかかわる責任のある仕事(制度設計・運用や社内ルール整備等)も自身の成長に応じて携わっていただきます。 <求める人物像> ・コミュニケーションスキルに自信がある方 ・何事も主体的に取り組める方 ・課題に対して自ら考え解決できる行動力をお持ちの方 <業務例> ■人事部門:新卒/中途採用の候補者管理や面接の日程調整、会社説明会の運営、研修の企画運営、給与待遇や人事評価の管理、労務管理、給与計算、人事・評価制度の企画策定等 ■経理部門:決算関連業務や伝票処理(請求・支払等)、経営成績や財務状況を表にまとめる業務や、税金の計算及び申告、資金の管理等 ■総務部門:オフィス備品・建物の管理や福利厚生の整備、個人情報保護や避難訓練などの防災対策、取締役会や拠点長会、社内イベントの企画運営等 ※先輩情報ページには、具体的な仕事内容や業務のやりがい・魅力を掲載しておりますので、是非そちらも参考にしてください。 |
採用ステップ&スケジュール | WEB会社説明会
(ご希望の職種の会社説明会へご参加ください) ↓ 適性検査(テストセンター) ↓ 一次面接(WEB) ↓ 最終面接(WEB or 対面) ↓ 内々定 ※面接回数は状況により変更になる場合もございます ※上記はエンジニア職の選考フローになります ※管理部門職の場合は、会社説明会終了後に履歴書での書類選考がございます |
提出書類 | 一次面接時:履歴書(弊社指定書式)
最終面接時:成績証明書、卒業見込証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(エンジニア職)(2)【正社員】総合職(管理部門職)
専門 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:245,000円 ※基本給:245,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職(エンジニア職)(2)【正社員】総合職(管理部門職)
■通勤手当(当社規程に基づき支給) ■時間外手当(残業時間に応じて支給) ■その他手当(出張手当、待機手当、車運転手当等) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(エンジニア職)(2)【正社員】総合職(管理部門職)
年1回 備考:*毎年7月 *業績・職務・職責・成果に応じ決定 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(エンジニア職)(2)【正社員】総合職(管理部門職)
年2回 備考:*昨年度支給実績 年4.8 カ月 *業績・職務・職責・成果に応じ決定 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(エンジニア職)(2)【正社員】総合職(管理部門職)
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:122日 有給休暇:14日~20日 ※入社初年度14日(4月1日付与)、最高20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:■特別休暇(本人の結婚休暇、子女の結婚休暇、配偶者の出産休暇、勤続25年休暇10日など) ■積立休暇 ■ボランティア休暇 など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生制度:■退職金制度 ■慶弔金(結婚お祝い金、出産お祝い金など) ■福利厚生倶楽部(宿泊・レジャー・スポーツ等の会員制割引サービスが利用可能) ■独身寮(希望者は入寮可能) ■社宅(転勤者) ■財形貯蓄 ■資格奨励金制度 等 独身寮制度:入居希望者全員が独身寮(借り上げ社宅)に入寮できます。 ■場 所:通勤圏内30分程度 ■間取り:1Kまたは1R(バス・トイレ別) *希望者には新品の冷蔵庫・洗濯機・電子レンジ・ベッド・カーテン等の新品レンタル備品付(会社負担) ■利用料:入居5 年目まで→家賃、共益費の 10% 入居6 年目および7 年目→家賃、共益費の 30% ■入居可能期間:入社から7年間 ※詳細は会社説明会でご案内いたします |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(エンジニア職) 期間:入社後6カ月間 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】総合職(管理部門職) なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
2024年度 採用者数23名(2024年4月入社)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:51.5%
3年以内女性採用割合:48.5% 2024年度 男性採用者数13名、女性採用者数10名
|
||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.8歳(2024年8月1日時点)
※無期雇用者に限る
|
||||||||||||||||
研修 | あり:
■新入社員研修 入社後は約1年の研修期間を通して、エンジニアとしての土台作り頂ける環境をご用意しております。IT未経験の方でも着実に安心してご成長頂けます。 ■配属後OJT 配属後は、教育担当となる先輩社員と一緒に実際の仕事をしながら、業務とITスキルを習得して頂きます。 ■各種IT技術研修 各IT主要メーカー(Cisco社、VMware社、NetApp社、HPE社、Dell EMC社)など、世界シェアNo.1企業を含むメーカー主催のテクニカルトレーニングやカンファレンスに参加して頂き、ITエンジニアとして軸となるITスキルを磨いて頂きます。 ■階層別研修 管理職研修(課長研修)は、管理職に求められる役割と必要な能力を理解するとともに、管理者としての意識の醸造を図るプログラムとなっております。 ■E-ラーニング研修 無料で受講可能なE-ラーニング講座を約140種類ご用意しております。 講座内容は、ビジネススキル系から最新IT技術、IT資格試験講座対策まで幅広く揃えており、いつでも自己啓発が可能な環境を整えております。 ※詳しくは当社の新卒採用ホームページもご覧ください! |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:■資格取得奨励制度
社員の自己啓発・スキルアップを応援するために、受験料と奨励金(最高15万円)を支給する制度です。 IT関連資格をはじめ、多様な業界で注目されるPMP(プロジェクトマネジメントに関する国際資格)など、各種資格(国家資格、公的資格、民間資格、社内資格)を多くの社員が取得し、自己のスキルアップに励んでいます。 現在の対象資格は約240種類以上、対象資格への新規追加は随時行っております。 |
||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアコンサルティングを定期的に実施し、それに伴い研修を受けるための費用は、会社が全額負担しております。
※人材開発助成金利用研修 |
||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.8時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.1日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
社内禁煙制度あり
*原則就業時間中(休憩時間除く)の喫煙を禁止する制度です。 *健康経営にも力を入れております。 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。