業種 |
教育関連
その他サービス |
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本社 |
熊本
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正社員(教育運営スタッフ) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 104名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
職種 | (1)【正社員】教育運営スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】教育運営スタッフ
・小中学部一斉授業での学習指導、教室運営 ・小中学部または高校部個別指導(グリップ)での学習指導、教室運営 ・河合塾マナビスでの学習指導、教室運営 ・模試の問題作成、当日の会場運営、採点業務 |
応募資格 | (1)【正社員】教育運営スタッフ
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】教育運営スタッフ
熊本 備考:熊本県内各地 |
勤務時間 | (1)【正社員】教育運営スタッフ
【変形労働時間制】 総労働時間(1年):2,085時間 備考:平日 14:00~23:00 (1年単位の変形労働 1年間の総労働時間約2085時間) 土曜日 一学期14:30~23:00 二、三学期13:20~23:00 ※講習時期、会議等により時間帯が変更になる場合があります。 |
職種・仕事内容の詳細 | ◎教育運営スタッフ(正社員)
グループ企業の仕事内容 ・くまもと清陵高等学校、教育センターの運営 ・ふりーだむイングリッシュスクール(英会話教室)の運営 ・ふりーだむ子ども支援センターの運営 ※当社のキーワードは「子育て」です。志望校への合格をめざし、 子どもたちの成績を上げるべく、授業を行っていきます。 しかし、考え方の基本は「将来の夢や目標を大切にした指導」という考え方。 「子どもが好き」「教えることが好き」という方はもちろん、教育や子育てに 対する問題意識の高い方、そして当社がめざしていることに共感してくださる 方を歓迎します。 |
採用ステップ&スケジュール | ★☆2025年卒4月入社の採用募集中!☆★
【プレエントリーにつきまして】 リクナビ2025よりプレエントリーをしてください。 その後、説明会・選考の日程などが決まり次第ご案内させていただきます。 【選考につきまして】 一次選考:集団面接(コロナ感染症の状況によりWEB面接を行うことがあります) (人事担当者へ志望動機などを教えてください) ↓ 二次選考:筆記試験、集団面接 (筆記試験内容:数学・英語) ↓ 最終試験:個別面接 (10分程度の模擬授業を含む) ↓ 内定出し |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】教育運営スタッフ
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円(固定残業代含む) ※基本給:190,000円 固定残業代/月:20,000円/14時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】教育運営スタッフ
通勤手当、家族手当、職能手当、役職手当、残業手当 |
昇給 | (1)【正社員】教育運営スタッフ
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】教育運営スタッフ
年2回 備考:8月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】教育運営スタッフ
月4日以上~13日以内 年間休日:104日 有給休暇:10日 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:長期休日/GW(7日程度)、お盆(5日程度)、年末年始(3日程度) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度、団体保険制度、定期健康診断、英会話教室、 専用研修所、勤務地駐車場完備 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】教育運営スタッフ 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2023年4月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:【内容】
・新人研修(入社後3週間程度その後随時) ・全体研修 ・教務力育成研修 ・管理職育成研修 など |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
メンター制度 | あり:個別の定期面談など実施 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に1度、上司との面談 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:教務力(授業力)の検定制度 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
校舎により異なりますが、下記いずれかに該当します。
・屋内全面禁煙(職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。) ・屋内喫煙可能場所有(職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり。) |
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採用実績校 | 熊本大学、九州大学、福岡教育大学、九州工業大学、佐賀大学、長崎大学、大分大学、宮崎大学、鹿児島大学、静岡大学、山口大学、岡山大学、広島大学、愛媛大学、高知大学、京都大学、大阪大学、一橋大学、滋賀大学、筑波大学、名古屋大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京海洋大学、熊本県立大学、下関市立大学、北九州市立大学、長崎県立大学、アメリカ・サウスカロライナ州立大学、南ニューハンプシャー大学、早稲田大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、日本大学、駒澤大学、桜美林大学、同志社大学、関西学院大学、福岡大学、西南学院大学、熊本学園大学 他
【九州・沖縄Uターン積極採用】 |
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募集予定人数 | 5~10名 |
提出書類 | 履歴書(写真貼付) |
経営ビジョン | 『こどもが まんなか』
この言葉をコンセプトに、県内24校舎を展開しています。 学力・成績向上への取り組みは勿論、『夢探険隊』という名で、 心の成長を促す自然体験活動をスタート。 また、2000年にはNPO法人『熊本元気っ子クラブ』を設立し、 野外活動や不登校児の心身・学力支援や保護者支援を行ってきました。 2005年には、九州で初めての株式会社立の単位制・通信制 高校『くまもと清陵高等学校』を開校。 学力のみならず、心身両面から子どもたちの自立を支援しています。 一見、学習塾とはかけ離れた横顔も、すべては『子育て』という言葉が キーワードになっています。 我々の行動基準は『こどもが まんなか』、この言葉です。 地域に必要とされ、『この地域に熊ゼミがあってよかった』、 そう言ってもらえる会社であり続けたいと思っています。 |
多彩なキャリアステップを用意できる環境です | 熊本ゼミナールは、みなさんを塾の講師として採用しています。
塾の業界をもともと志望していた方。 塾業界は志望していなかったが、子供が好きで入社した方。 毎年入社してくださる新入社員の入社動機は十人十色。 志望動機は人それぞれかも知れません。 当然、社会人としての年次を重ねる中で、 自らのキャリアプランを見直すこともあるでしょう。 「塾講師としてではなく、違う形で子供と接点を持ちたい。」 「いやいや、僕は熊本でNO1講師になりたいんだ!」 そんな志向の変化があっても不思議ではありません。 上記の経営ビジョンでお話した通り、熊本ゼミナールは 「こどもが まんなか」という理念のもと、 通信制高等学校や子ども支援センターなど、様々なアプローチで 子供たちの教育を支えるべく事業を展開しています。 もし、キャリアプランに迷った時… 通常の学習塾では、キャリアチェンジを行うことは難しいかも 知れません。 しかし、熊本ゼミナールでは、学習塾ではなく、学校教育や 障害児童支援にキャリアを転換する等が可能です。 また、子供の成長や支援に関する事業であれば、あなたのアイデアを 受け入れ、事業化することも不可能ではありません。 塾講師としてスタートさせたあなたのキャリアを『子育て、教育』という フィールドで、創造・実現することができるのです。 これも熊本ゼミナールでの働き甲斐に繋がるのかも知れません。 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接予約」からご予約いただいた方に順次URLをご案内いたします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。