サムスン電子ジャパン株式会社
サムスンデンシジャパン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

サムスン電子ジャパン株式会社

スマートフォン「Galaxy」/通信ネットワーク/端末メーカー
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(電機・電子・半導体)
総合電機(電気・電子機器)/コンピュータ・通信機器・OA機器/家電・AV機器/インターネット関連
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(営業職、技術職等) 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1405名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(営業職、技術職等)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

サムスン電子ジャパンの求人にご興味をお持ちいただきまして、
誠にありがとうございます。
現在弊社では一部の技術職種を除き、インターンシップからの採用を
優先的に行っております。
3月以降の一括採用募集に関しては、現在実施未定となります。
実施の際には改めて告知させていただきます。

ネットワーク部門の技術系職種をご希望の学生
(通信に関する知識をお持ちの方、または専攻されている学生のみ)に限り、
個別に対応させていただきます。
下部にあります連絡先より直接お問い合わせください。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(営業職、技術職等)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(営業職、技術職等)
・営業
・マーケティング
・商品企画
・店舗管理
・CS
・技術支援
・品質管理
・経理・財務、人事・総務
応募資格 (1)【正社員】総合職(営業職、技術職等)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(営業職、技術職等)
 東京
勤務時間 (1)【正社員】総合職(営業職、技術職等)
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間30分
 コアタイム:11:00~15:00
職種・仕事内容の詳細 <総合職(事務系)>

・営業
⇒通信事業者様向けに携帯端末や無線機をいつ、どのくらい納入するか営業する仕事です。

・マーケティング
⇒携帯端末に関するPR/プロモーション活動を行いお客様へ宣伝・広報をする仕事です。

・商品企画
⇒日本市場で求められる携帯端末の機能を考え、本社及び取引先に提案する仕事です。

・店舗管理
⇒端末販売店舗におけるスタッフのトレーニングや販売を促進する方法を企画する仕事です。

・CS
⇒お客様が携帯端末を購入された後の修理・品質に関するアフターサービスを提供する仕事です。

・経理・財務、人事・総務
⇒各部署のサポートをする仕事です。


<総合職(技術系)>

・技術支援
⇒新製品、新技術を日本導入に向けて試験・検証をする仕事です。

・品質管理
⇒製品の品質管理、及び運用に関するサービスを提供する仕事です。

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(営業職、技術職等)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:240,500円
手当 (1)【正社員】総合職(営業職、技術職等)

 ・割増手当(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当)
・通勤手当
・住宅手当
昇給 (1)【正社員】総合職(営業職、技術職等)
 年1回
 備考:(3月)
賞与 (1)【正社員】総合職(営業職、技術職等)
 備考:・年2回(6月・12月)
・組織Incentive(会社規則に準じ支給)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(営業職、技術職等)
 完全週休2日制(土日)、祝日
 有給休暇:10日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
各種制度:・慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度
・食事補助(毎月2万円支給)
・自社製品購入割引適用
・福利厚生サービス(リロクラブ)利用可能
・パソコン、スマホ貸与(弊社規定による)、永年勤続表彰など
・同好会
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(営業職、技術職等)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(営業職、技術職等)
 期間:1ヶ月半
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 6人
2022年度 2人 6人
2021年度 2人 8人
3年以内男性採用割合:23.0%
3年以内女性採用割合:77.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:・新卒入門研修
 【正社員】総合職(営業職、技術職等)
 期間:1ヶ月半(OJT期間は5月中旬~12月)
 ※労働時間の変更なし

・入社2年目韓国本社研修
自己啓発支援 あり:・キャリア開発支援制度(年間5万円まで支援)

・社内認定資格取得支援制度

・韓国語能力試験(TOPIK)の受験費用支援制度

・語学講座(韓国語)

・フォローアップ研修
メンター制度 なし:メンター制度はございませんがOJTリーダー制度がございます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 18.6時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.1日(2022年度実績)
有給取得率:77.0%
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、大阪大学、小樽商科大学、関西外国語大学、関西学院大学大学院、九州大学、共愛学園前橋国際大学、慶應義塾大学、甲南大学、佐賀大学、芝浦工業大学、上智大学、西南学院大学、創価大学、千葉大学大学院、中央大学、津田塾大学、電気通信大学、東京外国語大学、東京大学、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京理科大学、同志社大学、南山大学、兵庫県立大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、横浜市立大学、立教大学、立教大学大学院、立命館大学、立命館大学大学院、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒102-0071
東京都 千代田区 富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム
人事Part 宛
saiyou.new@samsung.com
※お問合せ等は上記Eメール宛にお願いします。
※電話でのお問い合わせは行っておりませんのでご了承ください。
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。