プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
商社(電機・電子・半導体)
総合電機(電気・電子機器)/コンピュータ・通信機器・OA機器/家電・AV機器/インターネット関連 |
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本社 |
東京
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総合職(営業職、技術職等) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1405名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業職、技術職等) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業職、技術職等)
・営業 ・マーケティング ・商品企画 ・店舗管理 ・CS ・技術支援 ・品質管理 ・経理・財務、人事・総務 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業職、技術職等)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業職、技術職等)
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業職、技術職等)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 コアタイム:11:00~15:00 |
職種・仕事内容の詳細 | <総合職(事務系)>
・営業 ⇒通信事業者様向けに携帯端末や無線機をいつ、どのくらい納入するか営業する仕事です。 ・マーケティング ⇒携帯端末に関するPR/プロモーション活動を行いお客様へ宣伝・広報をする仕事です。 ・商品企画 ⇒日本市場で求められる携帯端末の機能を考え、本社及び取引先に提案する仕事です。 ・店舗管理 ⇒端末販売店舗におけるスタッフのトレーニングや販売を促進する方法を企画する仕事です。 ・CS ⇒お客様が携帯端末を購入された後の修理・品質に関するアフターサービスを提供する仕事です。 ・経理・財務、人事・総務 ⇒各部署のサポートをする仕事です。 <総合職(技術系)> ・技術支援 ⇒新製品、新技術を日本導入に向けて試験・検証をする仕事です。 ・品質管理 ⇒製品の品質管理、及び運用に関するサービスを提供する仕事です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業職、技術職等)
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:240,500円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業職、技術職等)
・割増手当(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当) ・通勤手当 ・住宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業職、技術職等)
年1回 備考:(3月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業職、技術職等)
備考:・年2回(6月・12月) ・組織Incentive(会社規則に準じ支給) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業職、技術職等)
完全週休2日制(土日)、祝日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
各種制度:・慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度 ・食事補助(毎月2万円支給) ・自社製品購入割引適用 ・福利厚生サービス(リロクラブ)利用可能 ・パソコン、スマホ貸与(弊社規定による)、永年勤続表彰など ・同好会 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業職、技術職等) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業職、技術職等) 期間:1ヶ月半 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:23.0%
3年以内女性採用割合:77.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:・新卒入門研修
【正社員】総合職(営業職、技術職等) 期間:1ヶ月半(OJT期間は5月中旬~12月) ※労働時間の変更なし ・入社2年目韓国本社研修 |
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自己啓発支援 | あり:・キャリア開発支援制度(年間5万円まで支援)
・社内認定資格取得支援制度 ・韓国語能力試験(TOPIK)の受験費用支援制度 ・語学講座(韓国語) ・フォローアップ研修 |
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メンター制度 | なし:メンター制度はございませんがOJTリーダー制度がございます。
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.1日(2022年度実績)
有給取得率:77.0%
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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