プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
精密機器
機械/その他製造/ソフトウェア/機械設計 |
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本社 |
兵庫
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大学卒・総合職(設計技術・研究開発) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 100名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(設計技術・研究開発) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(設計技術・研究開発)
水環境計測機器や計測診断機器、計量機器、海洋・河川計測機器などの新製品開発や既存製品の改良を行う仕事です。センサ・機構設計、電気・電子回路設計、組込みソフト設計、ソフトウェア開発などの仕事があります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(設計技術・研究開発)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(設計技術・研究開発)
兵庫 備考:本社・本社工場/兵庫県西宮市高畑町3-48 <アクセス> 阪急神戸線「西宮北口駅」より徒歩約12分 JR神戸線「甲子園口駅」より徒歩約17分 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(設計技術・研究開発)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 コアタイム:10:00~15:00 備考:標準労働時間帯9:00~17:30(休憩45分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(対面/WEB) ▼ 筆記試験 ▼ エントリーシート提出 ▼ 一次面接(個別) ▼ 最終面接(個別) ▼ 内々定 |
提出書類 | エントリーシート
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(設計技術・研究開発)
高専 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学 卒業見込みの方 月給:231,000円 ※基本給:231,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:256,000円 ※基本給:256,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(設計技術・研究開発)
通勤費(全額支給) 残業手当(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(設計技術・研究開発)
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(設計技術・研究開発)
年2回 備考:(6月、12月)※業績連動制 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(設計技術・研究開発)
完全週休2日制(年間休日数119日) 年間休日:119日 有給休暇:20日 休暇制度:育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇、保存休暇等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:JFE健康保険組合 寮・社宅(借上住宅) 家賃補助制度(会社負担最大80%) 社内表彰制度 昼食費補助 財形貯蓄制度 保養所 時短勤務制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(設計技術・研究開発) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 14.5年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.2歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修
・リーダーシップ研修 ・係長研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋外喫煙可
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。