みなさん、はじめまして！
ソフトコム採用プロジェクトの長田です！
今回のテーマは『社内活動＆制度』です。
ソフトコム独自の社内制度や、社内活動についてご紹介します！
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ソフトコムでは「働きがいのある会社」を目指して、働き方改革を推進しています。
様々な制度や社内活動がありますが、その中から
社員間の交流を促進する取り組みの一部をピックアップしてご紹介します！
【社内制度】
★ドリンクサービス
社員間のコミュニケーションの円滑化を図る施策の一環として、
社員2人が同時に専用カードをかざすと
選択した2本の飲料が無料で貰える自販機が設置されています。
「誘う」 ⇒ 「自販機へ向かう」 ⇒ 「(各々商品を決め) 2人でタッチ」
⇒ 「飲む(リフレッシュ＆雑談)」 ⇒ 業務へ戻る
社員が利用する自販機が、コミュニケーションのきっかけ作りになります！
私も毎日利用していますが、社員とちょっとした雑談をするいい機会になっています！
1日1本飲み物を頂けるのも嬉しいポイントです！
今後も活用し、社員との交流を深めていきたいと思います！
【社内活動】
★社員交流イベント
社員間のコミュニケーションを促進するために、定期的にイベントを開催しています！
2023年度は「ビールのおいしい飲み方セミナー」「ドリンクスマートセミナー」が
開催されました。
セミナーではお酒の美味しい飲み方を学び、その後は実際に社員みんなでお酒を楽しみました！
お酒が苦手な方にはジュースが用意され、美味しい軽食やおつまみも揃えられており、
社員みんなが楽しめるようなイベントとなりました！
普段あまり関わることのない社員の方とお話ししたり、軽食の美味しさを共有したり…
談笑して社員との交流を深めることができ、大満足でした！！
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以上、少しだけ業務から離れた内容をご紹介しました！
ソフトコムではこのように、ちょっとした相談・雑談をするきっかけを作り、
活気に溢れたオフィスづくりを実施しています！
社内の雰囲気を感じ取っていただけましたでしょうか？
もっと社内制度や社員間の交流が知りたい！という方は、ぜひ個別説明会にご参加ください。
現役SEの社員と近い距離感で接することができるので、
職場の雰囲気も感じていただけると思います！
ご参加をお待ちしています！
