みなさん、こんにちは！
ソフトコム採用プロジェクトの村木です。
今回のテーマは『入社後の研修制度』ということで、
ソフトコムの新入社員研修について、
今年度（2023年度）の実績に基づいてご紹介します！
新入社員は入社後、以下2つの研修を受講します。
・外部研修（ビジネスマナーとプログラミング基礎スキルの習得）
・内部研修（より実践的なスキルの習得）
研修期間は、外部研修2か月と内部研修1か月の計3か月となっています。
もう少し具体的にご説明していきます！
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●外部研修（4～5月）
入社後はまず、外部の研修プログラムに参加します。
他社の新入社員も含め、10～20名程度が同時に受講します。
※人数は年度により異なります。
社会人としての立ち居振る舞いについてのヒューマンスキルと、
コンピュータの基礎やJava、SQL、HTML等のテクニカルスキルの
習得を目指します。
テクニカルスキルの研修は配布されるテキストを基に講義+演習形式で進みます。
各々PCが用意されるので、実際に手を動かしながら学ぶことができます！
一通りの学習を終えた後は、プロジェクト型演習を行います。
複数グループに分かれ、与えられたテーマに沿って一つのシステムを作成します。
わからないことがあれば気軽に講師に質問ができますし、
ソフトコム内にも研修をフォローする体制を用意しているので、
質問していただければ、解決するまでお手伝いします！
●内部研修（6月）
外部研修後、ソフトコム社員の中から選出した講師のもとで内部研修を受講します。
作業の進め方やスケジュールの管理の仕方について自分で考えながら、
より実際の開発に近い形式でシステム作成（環境構築・実装・テスト）を行います。
最後に、作成したシステムについて社内で発表して研修終了となります。
内部研修中は、対面でのコミュニケーションに加え、
ビジネスチャットツールでもやり取りができるため、
講師と常に連絡がとれるようになっています！
困りごとがあれば、いつでも気軽に相談することができます！
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以上、入社後の研修制度について簡単にご紹介しました。
少しでもイメージを掴むきっかけになれば幸いです。
もう少し詳しく話が聞きたい！という方は、ぜひ説明会にご参加ください！
現役SEの社員と近い距離感で接することができるので、
職場の雰囲気も感じ取っていただけると思います。
それでは、みなさんが自分に合った仕事・会社に出会えるよう応援しています！
就職活動がんばってください！
