採用担当の佐川です。
本格的に就職活動もスタートし
学生のみなさんも忙しい毎日を過ごされているのではないでしょうか。
今回のブログでは人事担当面接を行っている私から
これから面接へ挑む学生のみなさんへちょっとだけ
面接のアドバイスとしてコメントしようかなと思います！
ポイントとしては以下の3点かなと…
1．就職活動をする上での軸を持とう！
2．ありのままの自分で
3．会話を楽しもう！
＜就職活動をする上での軸を持とう！＞----------------------------
みなさんは就職活動をする上で譲れない軸を持って活動できていますか???
これだけは譲れない！という軸があることで
なぜこの業界に決めたのか、この企業の選考を受けたのかなど
面接でスムーズに答えることができるようになるのではないでしょうか。
しっかり自己分析や業界・企業研究を行い
自分の譲れない軸を持って面接に挑んでいただければと思います。
＜ありのままの自分で＞--------------------------------------
面接では自分自身をよく見せようと誇張した回答はせず
ありのままでお話していただきたいなぁと思っています。
また、面接の練習のしすぎで型にはまった回答ばかりするのも
どういう人なのか伝わりづらくなってしまいます。
ありのままの自分自身を知ってもらえるような会話を心掛けましょう！
＜会話を楽しもう！＞-----------------------------------------
なかなか緊張して難しいかと思いますが
面接官との会話を極力楽しむようにしましょう！
新卒採用面接は、採用担当の方だけではなく、企業のトップなど様々な立場の方と
面と向かって会社・業界のお話や質問ができるとても貴重な機会です。
「今しか経験できないとても良い機会なんだ！」と
発想転換し挑んでみてはいかがでしょうか♪
仕事をする上でも発想の転換はとても大切になりますよ！
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また、上記に加えWeb面接においては
事前に通信環境と動作の確認を行うことも大切です！
さて、面接のポイントを記載しましたが
ソフトコムの人事担当面接はというと…
入社した社員からよく「雑談」だったという感想を言われることが多いんです。笑
でも実はこの雑談はとても大切で、実際に仕事をする上でも「雑談力」は必要になります！
会話(雑談)の中から色々な気づきや発見がよくあるため
自分の中に溜め込まず、雑談しながら上司・先輩・同期とコミュニケーションを
積極的にとってほしいなと思います。
心置きなく話せる、そんな仲間をソフトコムは探しています！
ソフトコムの説明会の後半は、現役SE参加も参加する社員交流会となるため
なんでもご質問いただき、就職活動のお悩みを少しでも解消し
ソフトコムの社風を感じ取っていただければと考えています。
Web・本社開催いずれも絶賛予約受付中ですので是非ともご参加ください！
みなさん体調管理を徹底して
これからの就職活動頑張ってください!!
