プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
商社(電機・電子・半導体)
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本社 |
秋田
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営業職コース | 1~5名 |
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技術職コース | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 15名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職コース(2)【正社員】技術職コース(3)【正社員】バックオフィス業務コース |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職コース
三菱電機の秋田県総代理店として、官公庁や民間企業に向けに公共設備、空調設備、工場設備、各種FA機器などの営業を行います。すべて1人で担当するのではなく、配先部署によって担当が決まります。 (2)【正社員】技術職コース 電気設備工事、管工事、通信工事、を中心に工事の設計、調達、進捗管理、安全管理などを行います。 (3)【正社員】バックオフィス業務コース 総務、経理、人事、営業アシスタント業務 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職コース(2)【正社員】技術職コース(3)【正社員】バックオフィス業務コース
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職コース(2)【正社員】技術職コース(3)【正社員】バックオフィス業務コース
秋田 備考:本社/秋田県秋田市旭北錦町1番14号 秋田ファーストビル4階 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職コース(2)【正社員】技術職コース(3)【正社員】バックオフィス業務コース
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■「自社Webサイト」または「秋田県就活情報サイトKocchake」からエントリー
↓ ■会社説明会(WEB) ◎会社見学も大歓迎です! ↓ ■書類選考 ↓ ■面接・適性検査 ↓ ■最終面接 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書、卒業見込証明書(卒業証明書)、成績証明書
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給与 | (1)【正社員】営業職コース(2)【正社員】技術職コース(3)【正社員】バックオフィス業務コース
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:183,000円(一律手当含む) ※基本給:171,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円(一律手当含む) ※基本給:198,500円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:240,000円(一律手当含む) ※基本給:228,500円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職コース(2)【正社員】技術職コース(3)【正社員】バックオフィス業務コース
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:8,000円(固定給に含む) 一律食事手当:3,500円(固定給に含む) 通勤手当(会社からの距離に応じて支給。上限20,900円まで) 残業代は、時間外勤務時間数に応じて時間外手当を支給 |
昇給 | (1)【正社員】営業職コース(2)【正社員】技術職コース(3)【正社員】バックオフィス業務コース
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職コース(2)【正社員】技術職コース(3)【正社員】バックオフィス業務コース
年2回 備考:2.00か月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職コース(2)【正社員】技術職コース(3)【正社員】バックオフィス業務コース
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:124日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:夏季休暇・年末年始休暇と連続して、1~2日の有給休暇の計画付与を行うことがあります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職金制度(勤続5年以上) 再雇用制度(65歳まで/定年60歳) 資格取得のための受験料補助(社外資格取扱規則に よる) 各種研修制度 在宅勤務制度 カフェスペースへのフリースナック等の設置(ドリップコーヒー・スナック・カップラーメン) 社内イベント(BBQ・スポーツ観戦など) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職コース(2)【正社員】技術職コース(3)【正社員】バックオフィス業務コース 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月14日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 9.0年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.1歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、新人フォローアップ研修、OJT研修、技術・営業・マネジメント研修、管理職研修、三菱電機トレーニングシステム(三菱電機主催の各種専門研修)、その他外部研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得のための受験料補助(社外資格取扱規則に よる) | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.9日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月14日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
ビル内喫煙室あり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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