公益財団法人 日本分析センター
ニホンブンセキセンター

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

公益財団法人 日本分析センター

環境放射能・放射線の専門機関
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
団体・連合会
シンクタンク/公社・官庁/電力・電気/その他サービス
本社
千葉

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒・技術職 1~5名
大卒・事務職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 371名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒・技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月上旬
  • エントリーシート
    締切 4月下旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    5月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり

大卒・事務職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月上旬
  • エントリーシート
    締切 4月下旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    5月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちは、設立以来、環境試料中の放射能分析に携わってきました。東日本大震災にともなう原子力発電所の事故以来、環境放射線のモニタリングが知られるようになり、関心も高まっています。
当センターの使命は、これまでに築き上げてきた分析力によって正確で有用なデータを導きだすことで、国民生活に貢献することです。そのため、自身の仕事に責任感を持って誠実に取り組もうという志しを持って、当センターの一員として活躍したいという意識のある方を求めます。
入社時には放射能・放射線に関する知識は不問です。

【募集対象】

■技術職
学部・学科:理系の学部・学科(専攻は不問)

■事務職
学部・学科:文理両方(専攻は不問)

※2025年3月に大学院・大学を修了・卒業見込みの方

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
仕事内容 (1)【正社員】技術職
環境放射能・放射線の分析・測定、分析の品質保証に関する業務、地方自治体・企業などを対象とした研修・技術指導や分析結果の評価・管理、収集した分析結果のデータベース管理など。
(2)【正社員】事務職
人事、給与、経理、調達等の管理部門系の業務、分析の品質保証に関する事務業務、地方自治体・企業などを対象とした研修に関する事務業務など。
応募資格 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
 千葉
 備考:千葉本部/千葉県千葉市稲毛区山王町295-3
勤務時間 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:45
 備考:実働7時間45分
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール 【採用ステップ】
リクナビよりエントリー

会社説明会(Web)

書類提出(OpenES)  

一次面接(4月~5月頃)(Webを予定)

二次面接(5月頃)(対面を予定)

最終面接(6月頃)(対面を予定)

内定

*感染症の拡大状況等、社会情勢を鑑みて内容・方法を変更する可能性があります

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
 大学 卒業見込みの方
  月給:213,600円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:222,600円
手当 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職

 扶養家族手当(配偶者13,000円・子1人につき6,500円)
通勤手当一部支給(定期券は月55,000円まで)
住宅手当(賃貸のみ・月28,000円まで)
技術手当(社内認定制度あり)・役職手当
時間外手当(全額支給)
単身赴任手当
昇給 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
 備考:原則として年1回(4月)
賞与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
 備考:原則として年2回(6月、12月)
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
 完全週休2日制(土、日)、祝日
 有給休暇:20日
 ※入社日から年20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:※年間休日120日以上
創立記念日(5月1日)
育児・介護・看護休暇(時間休あり)、特別有給休暇(慶弔・出産等)、生理休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他保険:確定給付企業年金
福利厚生:退職金制度
確定給付企業年金
定年後再雇用
財形貯蓄
育児・介護休業制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 12.0年(2022年12月1日時点)
平均年齢 40.0歳(2022年12月1日時点)
研修 あり:新入職員研修、OJT、OFF-JT
自己啓発支援 あり:資格取得支援、学会・講習会参加支援、学位(修士、博士)取得支援
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 17.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人0人
取得対象者数 1人0人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 11.0%
管理職 16.0%
(2022年12月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋内は全面禁煙とし、敷地の一部に屋外の喫煙スペースを設置しています。

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 会社概要や事業に関する説明会を実施いたします。
リクナビ上の「説明会・面接」からお申し込みいただいた方へご案内いたします。

採用実績校

秋田県立大学大学院、岩手大学大学院、大阪大学大学院、神奈川大学大学院、学習院大学大学院、慶應義塾大学、埼玉大学、千葉大学、中央大学大学院、筑波大学大学院、東京工業大学大学院、東京理科大学大学院、日本大学、北海道科学大学大学院、北海道大学、北海道大学大学院、前橋工科大学大学院、山形大学大学院、山梨大学、横浜市立大学大学院、立教大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
千葉
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

公益財団法人日本分析センター
経営統括部 採用担当
〒263-0002 千葉県千葉市稲毛区山王町295-3
TEL043-423-5325
E-mail:saiyo@jcac.or.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。