プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
団体・連合会
シンクタンク/公社・官庁/電力・電気/その他サービス |
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本社 |
千葉
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大卒・技術職 | 1~5名 |
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大卒・事務職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 371名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
環境放射能・放射線の分析・測定、分析の品質保証に関する業務、地方自治体・企業などを対象とした研修・技術指導や分析結果の評価・管理、収集した分析結果のデータベース管理など。 (2)【正社員】事務職 人事、給与、経理、調達等の管理部門系の業務、分析の品質保証に関する事務業務、地方自治体・企業などを対象とした研修に関する事務業務など。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
千葉 備考:千葉本部/千葉県千葉市稲毛区山王町295-3 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45 備考:実働7時間45分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 【採用ステップ】
リクナビよりエントリー ▼ 会社説明会(Web) ▼ 書類提出(OpenES) ▼ 一次面接(4月~5月頃)(Webを予定) ▼ 二次面接(5月頃)(対面を予定) ▼ 最終面接(6月頃)(対面を予定) ▼ 内定 *感染症の拡大状況等、社会情勢を鑑みて内容・方法を変更する可能性があります |
給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
大学 卒業見込みの方 月給:213,600円 大学院 卒業見込みの方 月給:222,600円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
扶養家族手当(配偶者13,000円・子1人につき6,500円) 通勤手当一部支給(定期券は月55,000円まで) 住宅手当(賃貸のみ・月28,000円まで) 技術手当(社内認定制度あり)・役職手当 時間外手当(全額支給) 単身赴任手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
備考:原則として年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
備考:原則として年2回(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
完全週休2日制(土、日)、祝日 有給休暇:20日 ※入社日から年20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※年間休日120日以上 創立記念日(5月1日) 育児・介護・看護休暇(時間休あり)、特別有給休暇(慶弔・出産等)、生理休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他保険:確定給付企業年金 福利厚生:退職金制度 確定給付企業年金 定年後再雇用 財形貯蓄 育児・介護休業制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 12.0年(2022年12月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2022年12月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入職員研修、OJT、OFF-JT | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援、学会・講習会参加支援、学位(修士、博士)取得支援 | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋内は全面禁煙とし、敷地の一部に屋外の喫煙スペースを設置しています。
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【WEB説明会】 | 会社概要や事業に関する説明会を実施いたします。
リクナビ上の「説明会・面接」からお申し込みいただいた方へご案内いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。