技術職 | 未定 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
職種 | (1)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
1.新築そっくりさんの施工管理 2.新築注文住宅の施工管理 3.新築注文住宅の設計 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 備考:入社当初は原則、大都市圏を予定 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:40(休憩:1時間) 備考:繁閑に合わせて勤務時間が変わります。 |
注意事項 | 今後の選考情報等は弊社の新卒採用マイページより随時ご案内いたします。
リクナビにてエントリーボタンを押下いただきますと、マイページご登録のご案内メールをお送りいたします。 内容をご確認のうえ、マイページへご登録の程よろしくお願いいたします。ページへご登録の程よろしくお願いいたします。 |
採用ステップ&スケジュール | 面接
↓ 適性検査 ↓ 筆記試験 |
給与 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:240,000円~250,000円 大学 卒業見込みの方 月給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:260,000円 備考:4年制大学 250,000円 大学院 260,000円 高専卒 240,000円(本科)、250,000円(専攻科) 専門学校卒 240,000円(2年制)、245,000円(3年制)、250,000円(4年制) (別途時間外勤務手当支給、通勤交通費全額支給) |
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手当 | (1)【正社員】技術職
社宅、保養所、自社ホテル・フィットネスクラブ割引利用等、資格取得支援、退職年金、財形貯蓄、従業員持株会など |
昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:120日 有給休暇:16日~20日 ※最高20日付与(初年度のみ16日) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季休暇については有給休暇で取得 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:期間:3ケ月~6ケ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:84.3%
3年以内女性採用割合:15.7% 3年以内男性採用割合:84.3%
3年以内女性採用割合:15.7% |
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平均勤続年数 | 8.8年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 41.7歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新人研修、業務実習、全社員研修、管理職研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.5日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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過去3年間の新卒採用者数 | 【採用者数】
2024年度:23人 2023年度:31人 2022年度:29人 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年1月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。