プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 68名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
職種 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】生産管理職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】保全技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】製造職
製品の生産対応、生産現場の改善業務(RPM活動)など (2)【正社員】生産管理職 生産計画の立案、原材料・在庫の管理など (3)【正社員】品質管理職 製品の最終検査・品質保証・性能評価など (4)【正社員】保全技術職 生産設備・場内共通設備の保全・メンテナンスなど |
応募資格 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】生産管理職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】保全技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】生産管理職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】保全技術職
滋賀 |
勤務時間 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】生産管理職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】保全技術職
日勤または3交替制 備考:※配属先により変動あり ◆日勤 9:00~17:30 ◆交替(3交替) 1直…9:00~17:00 2直…17:00~1:00 3直…1:00~9:00 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会
▼ エントリーシート提出、適性検査(合否判定は行いません) ▼ 面接(2回) ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です |
給与 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】生産管理職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】保全技術職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:190,000円 高専 卒業見込みの方 月給:177,000円 大学 卒業見込みの方 月給:204,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:218,000円 |
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手当 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】生産管理職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】保全技術職
通勤手当、ファミリー手当、交替勤務手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】生産管理職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】保全技術職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】生産管理職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】保全技術職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】生産管理職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】保全技術職
週休二日制 ◆日勤/年間休日125日 ◆交替/年間休日107日 有給休暇:12日~20日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:診療所 グループ保険 従業員持株会 寮制度(入寮条件に合致した方は個人負担1万円) 慶弔・資格取得祝金支給 社員食堂 社員クラブ 各種運動施設(フィットネスルーム、テニスコート、芝生グラウンド) など |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:★ 新入社員研修
・導入研修(ビジネスマナー・仕事の進め方など) ・積水化学グループ合同研修(積水化学グループの全新入社員合同の研修) ・資格取得研修(クレーン・玉掛け・フォークリフト・その他必要資格) ・入社半年フォローアップ研修 ・OJTによるスキルアップ ★ 社内研修制度 ・年代別キャリアプラン研修 ・技術系基礎研修(設備保全、品質管理、IE、VE、品質工学など) ・モノづくりスクール (機械設備保全、改善手法、安全管理、品質管理、原価管理、労務管理など) ・その他積水化学グループ主催の各種研修・セミナー・教育プログラムに参加可能 ★ 面談 ・人事担当者との面談(対象:入社1~3年目、頻度:1回/年) ・上司との面談(対象:全員、頻度:4回/年) 面談を通じて日々の仕事の振り返りを行い、今後のキャリアを考える機会とします。 |
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自己啓発支援 | あり:・資格取得祝金制度(当社で定めている資格を取得したときに祝金を支給する制度) | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.6日(2020年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
喫煙室を数か所設けております。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。