業種 |
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
外食・レストラン・フードサービス/その他サービス/教育関連/コンサルタント・専門コンサルタント |
---|---|
本社 |
東京
|
大卒:スポーツトレーナー | 21~25名 |
---|---|
専門卒:スポーツトレーナー | 36~40名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 480名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 36~40名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】スポーツトレーナー |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】スポーツトレーナー
100種類以上のストレッチメニューから最適なプランを提案し、マンツーマンで指導・施術します |
応募資格 | (1)【正社員】スポーツトレーナー
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】スポーツトレーナー
東京、神奈川、兵庫、岡山、広島 |
勤務時間 | (1)【正社員】スポーツトレーナー
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:10:00~21:00で実働1日8時間以降(店舗により異なります) ※休憩1日60分間以上 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 1次面接 ▼ 適性検査 ▼ 2次面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】スポーツトレーナー
短大/専門 卒業見込みの方 【月給+インセンティブ】 月給:195,000円(固定残業代含む) ※基本給:185,080円 インセンティブ:ストレッチ件数により支給 固定残業代/月:9,920円/7時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 【月給+インセンティブ】 月給:204,200円(固定残業代含む) ※基本給:185,000円 インセンティブ:ストレッチ件数により支給 固定残業代/月:18,800円/14時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】スポーツトレーナー
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 【手当】 ◆インセンティブあり(最大8万円) ◆交通費規定支給(上限月3万円) ◆時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ◆住宅手当(家賃の3割を支給 /上限3万円) ※勤務地から半径5km以内の一人暮らしが対象 ◆扶養家族手当(1人5000円/月) ◆親孝行手当 ◆応援手当 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆出張手当 ★結婚・出産など各種お祝い金支給 ★上司部下サシ飲み費用支給 ★社割サービスあり |
昇給 | (1)【正社員】スポーツトレーナー
年1回 備考:デフォルト |
賞与 | (1)【正社員】スポーツトレーナー
年2回 備考:デフォルト |
休日・休暇 | (1)【正社員】スポーツトレーナー
完全週休2日制(シフト制) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考: ◆夏季休暇(6月~10月の間で5日間) ◆冬季休暇(11月~2月の間で5日間) ◆特別休暇 ◆産前・産後休暇(取得実績あり) ◆育児休暇(取得実績あり) ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ※5日以上の連続休暇OK! |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ◆社内イベント ◆社内表彰式 ◆制服貸与 ◆健康診断 ◆親孝行手当 ◆永年勤続手当 ◆引っ越し手当 ◆結婚祝い金 ◆出産祝い金 ◆各種社内研修 ◆海外研修 ◆社割制度 ◆FA制度 ◆報奨旅行 ◆懇親会 ◆サシ飲み ◆ダブルワーク制度 教育制度: ■内定者研修 ■ストレッチ研修 ■各種ベーシック研修 ■フレッシャーズキャンプ ■各種スキルアップ研修 ※その他にも多数の研修があり、常に学びを得ることができます☆ |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.2%
3年以内女性採用割合:24.8% 昨年に続き新規出店や新規エリアの進出をしていきますので、今年も多くのトレーナーを募集しています!
|
||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 24.5歳(2022年10月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:・内定者研修(計6講)
・新人向け研修(計10講) ・Dr.stretchトレーナー研修(1~2か月程度) ・企業基礎研修(計3講) ・店長向け研修(計6講) ・コミュニケーション研修(随時) ・幹部向け社長塾(計5講) ・マスタートレーナートレーニング(随時) |
||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:トレーナー各ランク試験(月1回開催) | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年7月時点)
|
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。