業種 |
自動車
コンピュータ・通信機器・OA機器/家電・AV機器/機械/金属製品 |
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本社 |
長野
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技術職(生産技術・部品製造・設計・開発など)、営業職、生産管理 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 56名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(長野県塩尻市、安曇野市)(2)【正社員】営業職(長野県塩尻市)(3)【正社員】総合職(長野県安曇野市)(4)【正社員】技術職(福岡県久留米市) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(長野県塩尻市、安曇野市)
金型設計、部品製造、生産技術、金型製造、開発の業務を担います。 (2)【正社員】営業職(長野県塩尻市) 当社の持つ技術をお客様(企業担当者)にPRしニーズに合わせた製品提案業務を担います。 (3)【正社員】総合職(長野県安曇野市) 生産管理、品質管理の業務を担います。 (4)【正社員】技術職(福岡県久留米市) 生産技術、部品製造の業務を担います。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(長野県塩尻市、安曇野市)(2)【正社員】営業職(長野県塩尻市)(3)【正社員】総合職(長野県安曇野市)(4)【正社員】技術職(福岡県久留米市)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(長野県塩尻市、安曇野市)(2)【正社員】営業職(長野県塩尻市)(3)【正社員】総合職(長野県安曇野市)
長野 備考:【長野県採用の方】長野県内各事業所(長野県塩尻市、安曇野市) (4)【正社員】技術職(福岡県久留米市) 福岡 備考:【福岡県採用の方】福岡耳納工場 (福岡県久留米市) ※ 福岡県採用の方については、就いていただく職種により、一定期間長野県内事業所にて研修をしていただく場合がございます。(基礎研修は長野県本社にて実施します) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(長野県塩尻市、安曇野市)(2)【正社員】営業職(長野県塩尻市)(3)【正社員】総合職(長野県安曇野市)(4)【正社員】技術職(福岡県久留米市)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:10(休憩:55分) |
職種・仕事内容の詳細 | 【技術職】
設 計:金属プレス加工用金型、プラスチック成型用金型の設計(2D・3D CAD) 部品製造:金型修理・調整、金属プレス部品加工、プラスチック成形品加工、組立 等 生産技術:生産合理化、自動化設備の設計製作、治工具設計製作 等 金型技術:マシニングセンターやワイヤー放電加工機などをもちいて金型製作、金型調整・整備 等 開 発:プレス加工技術開発、メカ機構開発、試作 等 【営業職】 受注活動(既存顧客活動がメインです)、見積もり作成、価格・納期交渉 等 【総合職】 生産管理:製品出荷までの進捗管理、材料等の手配、納期調整、製品梱包・出荷作業、伝票処理等 品質保証:製品受入・製品出荷時の品質検査、品質不良発生原因調査・究明、再発防止策の施案 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会に予約
▼ 会社説明会(対面/WEBにて実施) ▼ 適性検査(SPI)+人事面接 ▼ 役員面接 ▼ 内々定 ※会社見学会は最終面接までに必須で参加していただきます。 ※グループワーク・グループディスカッション・グループ面接はありません。 ※内々定まで1カ月半程度。 ※一次・二次選考の交通費は支給します。(印鑑をご持参ください) |
提出書類 | 一次選考:履歴書(写真貼付)
二次選考:成績証明書、卒業見込証明書、健康診断証明書(学校の発行がされ次第) ※エントリーシートの提出はありません |
応募資格補足説明 | 【募集対象】
理系大学院生 理系学部生 文系学部生 短大生 高専生 専門学校生 【募集学部・学科】 全学部・全学科 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(長野県塩尻市、安曇野市)(2)【正社員】営業職(長野県塩尻市)(3)【正社員】総合職(長野県安曇野市)(4)【正社員】技術職(福岡県久留米市)
短大/専門 卒業見込みの方 日給月給:182,000円 ※基本給:182,000円 高専 卒業見込みの方 日給月給:187,900円 ※基本給:187,900円 大学 卒業見込みの方 日給月給:209,000円 ※基本給:209,000円 大学院 卒業見込みの方 日給月給:222,700円 ※基本給:222,700円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(長野県塩尻市、安曇野市)(2)【正社員】営業職(長野県塩尻市)(3)【正社員】総合職(長野県安曇野市)(4)【正社員】技術職(福岡県久留米市)
通勤手当、扶養手当、残業手当、住宅手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(長野県塩尻市、安曇野市)(2)【正社員】営業職(長野県塩尻市)(3)【正社員】総合職(長野県安曇野市)(4)【正社員】技術職(福岡県久留米市)
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】技術職(長野県塩尻市、安曇野市)(2)【正社員】営業職(長野県塩尻市)(3)【正社員】総合職(長野県安曇野市)(4)【正社員】技術職(福岡県久留米市)
年2回 備考:(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(長野県塩尻市、安曇野市)(2)【正社員】営業職(長野県塩尻市)(3)【正社員】総合職(長野県安曇野市)(4)【正社員】技術職(福岡県久留米市)
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:118日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※産休・育児休暇取得実績では、過去2年間で女性3名(対象者全員)と男性4名が取得 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:勤続賞(勤続10年旅行券5万円・25年旅行券12万円)、確定拠出年金、団体保険、財形貯蓄、社員持株会制度、資格取得補助制度、慶弔見舞 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(長野県塩尻市、安曇野市)(2)【正社員】営業職(長野県塩尻市)(3)【正社員】総合職(長野県安曇野市)(4)【正社員】技術職(福岡県久留米市) 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(長野県塩尻市、安曇野市)(2)【正社員】営業職(長野県塩尻市)(3)【正社員】総合職(長野県安曇野市)(4)【正社員】技術職(福岡県久留米市) 期間:4月~9月末(新入社員研修など) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 21.7年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.9歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員入社時基礎研修(入社時基礎研修1週間・配属前現場研修3カ月・配属後研修3カ月)
この6か月間は、当社の研修教育担当者つきますので、安心して研修を受けることができます。 ・次世代リーダー育成研修、管理者育成外部研修 等 |
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自己啓発支援 | あり:職能資格制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:OJT教育(先輩社員とone to oneの支援) | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外喫煙場所にて
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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