株式会社ローカル
ローカル
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社ローカル
ECサイト運営、ふるさと納税運営代行、飲食店運営
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
| 業種 |
インターネット関連
その他専門店・小売／コンサルタント・専門コンサルタント／外食・レストラン・フードサービス |
|---|---|
| 本社 |
熊本、福岡
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 総合職（企画・営業職/企画・マーケティング職） | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 351名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月23日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
総合職（企画・営業職/企画・マーケティング職）
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90％以上、女性役員在籍、20代社員比率30％以上、いろいろな職種を経験できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
本人の希望や適性を考慮し、「企画・営業職」「企画・マーケティング職」のいずれかの部署に配属していただきます。
※将来的にはジョブローテーションを通じていろんな仕事に挑戦できる環境です！
「地方から日本を元気にする」そしてゆくゆくは世界にも挑戦したい。
そう本気で思っている私たち。世の中のすべてのヒト・モノ・地方には、「無限の可能性」があります。
【人生・仕事の結果＝考え方×熱意×能力】
できない言い訳を捨てて、誰かのために努力ができる「真っ直ぐな考え方」
可能性を信じ、思いを貫き通す「熱意」
一歩の挑戦・一歩の改善を積み重ねて身につける「能力」
すべてが合わさることで、結果は自然とついてきます。
自分の成長を信じ、「真っ直ぐ、生きる」未来の仲間を求めています。
＜応募資格＞
■2025年3月に短大・専門・高専・大学・大学院を卒業・修了予定の方
※2022年3月～2024年3月に短大・専門・高専・大学・大学院を卒業・修了した方も歓迎します
■文系・理系問わず、全学部・全学科の方が対象です
■基本的なPCスキルをお持ちの方
＜求める人物像＞
・変化を恐れない方
・相手の期待を超える方
・目の前の人を喜ばせたい方
・当たり前のことを当たり前にできる方
・いろんなことを学びたい!意欲がある方
大きな挑戦をできる環境がある当社で、ぜひあなたもチャレンジしてみませんか？
※将来的にはジョブローテーションを通じていろんな仕事に挑戦できる環境です！
「地方から日本を元気にする」そしてゆくゆくは世界にも挑戦したい。
そう本気で思っている私たち。世の中のすべてのヒト・モノ・地方には、「無限の可能性」があります。
【人生・仕事の結果＝考え方×熱意×能力】
できない言い訳を捨てて、誰かのために努力ができる「真っ直ぐな考え方」
可能性を信じ、思いを貫き通す「熱意」
一歩の挑戦・一歩の改善を積み重ねて身につける「能力」
すべてが合わさることで、結果は自然とついてきます。
自分の成長を信じ、「真っ直ぐ、生きる」未来の仲間を求めています。
＜応募資格＞
■2025年3月に短大・専門・高専・大学・大学院を卒業・修了予定の方
※2022年3月～2024年3月に短大・専門・高専・大学・大学院を卒業・修了した方も歓迎します
■文系・理系問わず、全学部・全学科の方が対象です
■基本的なPCスキルをお持ちの方
＜求める人物像＞
・変化を恐れない方
・相手の期待を超える方
・目の前の人を喜ばせたい方
・当たり前のことを当たり前にできる方
・いろんなことを学びたい!意欲がある方
大きな挑戦をできる環境がある当社で、ぜひあなたもチャレンジしてみませんか？
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】【経営幹部育成コース】経営企画室(給与30万円)(2)【正社員】総合職（企画・営業職/企画・マーケティング職）(3)【正社員】デザイナー職(4)【正社員】商品管理職（出荷/製造・開発） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】【経営幹部育成コース】経営企画室(給与30万円)
経営層の方針や企業のビジョンを実現するための中長期の経営戦略を立案を行っていただきます。経営方針や戦略を基に、具体的な予算や目標値、実現の方策やプロセスを設定して、担当部署に実行させる役割を担います。 (2)【正社員】総合職（企画・営業職/企画・マーケティング職） 本人の希望や適性を考慮し、「企画・営業職」「企画・マーケティング職」のいずれかの部署に配属していただきます。 ※将来的にはジョブローテーションを通じていろんな仕事に挑戦できる環境です！ (3)【正社員】デザイナー職 運営するECサイトのデザイン業務を担当。商品ページや特集ページ、バナー広告等の制作・更新業務など。 (4)【正社員】商品管理職（出荷/製造・開発） 本人の希望や適性を考慮し、「商品出荷チーム」「商品製造開発チーム」のいずれかの部署に配属していただきます。 ※将来的にはジョブローテーションを通じていろんな仕事に挑戦できる環境です！ |
| 応募資格 | (1)【正社員】【経営幹部育成コース】経営企画室(給与30万円)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） (2)【正社員】総合職（企画・営業職/企画・マーケティング職）(3)【正社員】デザイナー職(4)【正社員】商品管理職（出荷/製造・開発） 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】【経営幹部育成コース】経営企画室(給与30万円)
熊本 備考：熊本本社のみの募集となります。 (2)【正社員】総合職（企画・営業職/企画・マーケティング職） 北海道、和歌山、岡山、福岡、熊本 備考：「熊本本社」「福岡支社」「岡山支社」「和歌山支社」「北海道支社」の５拠点で募集します。 ★ Iターンの後に将来はUターンができる環境です。（今後も全国に拠点を構える予定です。） ※勤務地については、本人の希望を考慮した上で決定いたします。 (3)【正社員】デザイナー職 福岡、熊本 備考：※デザイナー職は「熊本本社」「福岡支社」の２拠点で募集となります。 ※勤務地については、本人の希望を考慮した上で決定いたします。 (4)【正社員】商品管理職（出荷/製造・開発） 和歌山、岡山、熊本 備考：「熊本本社」「岡山支社」「和歌山支社」の３拠点で募集します。 ※勤務地については、本人の希望勤務地を考慮した上で決定いたします。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】【経営幹部育成コース】経営企画室(給与30万円)(2)【正社員】総合職（企画・営業職/企画・マーケティング職）(3)【正社員】デザイナー職(4)【正社員】商品管理職（出荷/製造・開発）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
↓ 会社説明会 ↓ openES ↓ 一次面接（個別／グループ） ↓ 適性検査 ↓ 二次面接（個別） ↓ 最終面接（個別） ↓ 内々定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
その間のエントリーは可能で、インターンシップを随時行っております。 弊社の選考は、「説明会参加が必須」となっております。 オンライン/対面開催については随時変更いたします。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】【経営幹部育成コース】経営企画室(給与30万円)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：300,000円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：71,212円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】総合職（企画・営業職/企画・マーケティング職） 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：230,000円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：148,500円 固定残業代/月：54,596円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】デザイナー職(4)【正社員】商品管理職（出荷/製造・開発） 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：200,000円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：148,500円 固定残業代/月：28,268円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】【経営幹部育成コース】経営企画室(給与30万円)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律職務手当：80,289円（固定給に含む） 役職手当、職務手当、残業手当（固定残業時間超過分）、休日出勤手当、家族・扶養手当、通勤手当 (2)【正社員】総合職（企画・営業職/企画・マーケティング職） ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律職務手当：26,904円（固定給に含む） 役職手当、職務手当、残業手当（固定残業時間超過分）、休日出勤手当、家族・扶養手当、通勤手当 (3)【正社員】デザイナー職(4)【正社員】商品管理職（出荷/製造・開発） ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律職務手当：23,232円（固定給に含む） 役職手当、職務手当、残業手当（固定残業時間超過分）、休日出勤手当、家族・扶養手当、通勤手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】【経営幹部育成コース】経営企画室(給与30万円)(2)【正社員】総合職（企画・営業職/企画・マーケティング職）(3)【正社員】デザイナー職(4)【正社員】商品管理職（出荷/製造・開発）
年1回 備考：4月（人事評価査定に連動しています） |
| 賞与 | (1)【正社員】【経営幹部育成コース】経営企画室(給与30万円)(2)【正社員】総合職（企画・営業職/企画・マーケティング職）(3)【正社員】デザイナー職(4)【正社員】商品管理職（出荷/製造・開発）
年2回 備考：年2回（夏・冬）※入社１年目は賞与の代わりに特別手当を支給 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】【経営幹部育成コース】経営企画室(給与30万円)(2)【正社員】総合職（企画・営業職/企画・マーケティング職）(3)【正社員】デザイナー職(4)【正社員】商品管理職（出荷/製造・開発）
完全週休2日制（土曜、日曜、祝日） 年間休日：124日 有給休暇：10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考：ベビーケア休暇、アニバーサリー休暇、バースデー休暇、裁判員制度休暇など |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：社員割引制度、社員旅行（研修旅行／入社2年目より）、資格取得支援制度、健康診断、服装自由、リモートワーク制度、二宮金次郎制度（スキルアップや成果に繋がる書籍の購入支援）、ECO通勤支援制度、農業研修、社内サークル活動、シャッフルランチ、広報誌配布、育児復職祝金、決起集会、社内表彰制度など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【経営幹部育成コース】経営企画室(給与30万円) 期間：6ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】総合職（企画・営業職/企画・マーケティング職）(3)【正社員】デザイナー職(4)【正社員】商品管理職（出荷/製造・開発） 期間：6か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年4月時点）
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：25.4%
3年以内女性採用割合：74.6% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 31.1歳（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：入社後、社内研修および外部研修を行い、社会人に必要なスキルアップをサポートする「新卒社員スキルアップ研修制度」を設けています。
外部研修は3ヶ月で合計10回。社会人として身に付けてほしいモラル・ビジネスマナーなどを実践形式で学んでいただきます。 また、資格取得・セミナー支援制度もあり。受験にかかる費用やセミナー参加費などは、会社が全額負担します。 |
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| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：入社後6ヶ月間は、年齢の近い先輩社員が新入社員をサポート。
相談しやすい先輩社員をつくることで、社内のつながりや活性化、社員満足度の向上を目指しています。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 9.0時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.7日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
※喫煙ルームあり
|
|---|
その他の情報
参考データ
| SDGsへの取り組み | ローカルは、国連が定めた持続可能な開発目標であるSDGsの趣旨に賛同し、
全従業員・生産者とともに無限の可能性を追求することで、サステナブルな世界の実現に向けて、「地方から日本を元気にする」ことを目指します。 【具体的な例】 ◆地元産品の取り扱い ◆安心安全な食品の提供 ◆学習機会の提供(農業研修)書籍購入補助制度 ◆パートナーシップを通じた発展、SDGs普及拡大への取組み。 ◆自治体支援、復興支援 ◆多様なECサイトの運営、くまもと風土モデルの全国展開 ◆働きがいのある職場つくり ◆フードロス削減への取組み ◆公共交通を使用することで、CO2削減に向けた取組み |
|---|---|
| 企業理念と指標 | 「真っ直ぐ、生きる。」
【行動原則】 ０１ 人生・仕事の結果＝考え方×熱意×能力 ０２ すべては大義名分から考える ０３ 常に改善、常に前身 ０４ Professionalismの徹底 ０５ 高め合うチーム ０６ 仮設→実行→検証→仕組化 ０７ 顧客満足の最大化 ０８ スピード!スピード!!スピード!! 【ミッション（使命）】 「全従業員、生産者とともに、無限の可能性を追求し、地方から日本を元気にする。」 私たちは、「日本を元気にしたい」という思いのもと、活動しています。 そのためには、「地方が元気になること」が必要だと考えています。 世の中の、すべてのヒト・モノ・地方には、一般論では想像もつかない「無限の可能性」があります。 今この瞬間の、一歩の挑戦、一歩の改善の積み重ねが、無限の可能性を実現します。 【ビジョン（将来像）】 「ローカルイノベーション」 不易流行の精神で守るべきものを守りながら、地方の課題を解決していくことが私たちローカルの役割です。地方に眠っている無限の可能性を追求し、これまでの常識にとらわれないイノベーションを起こし続けることを目指します。 【バリュー（価値）】 「八方よしの精神で、志事をする。」 八方よしとは、生産者・お客様・従業員・地方自治体・お取引先・業界・環境・未来の承継者の皆様が相互に発展し、持続可能な世の中をつくり続けることです。 八方よしの実現を目指すことを、私たちは「志事」と定義しています。 八方よしの志事観こそが、豊かな人生をつくります。 |
| 多角的に見たローカル | ■数字で見るローカル
圧倒的成長率や今までの受賞歴回数など ローカルのリアルを表す数字をご紹介！ 【売上推移】7年間で1.080％増！（5億円→53億円に！） 【総受賞回数】49受賞！ 【年間配送件数】１，２６７，６１０件 【柑橘の年間出荷量】２，６２０，２６１ｋｇ 【レビュー件数】１０８，１２８件 【販売商品数】１，８６５商品 【楽天市場ショップレビュー平均】４．４８ 【新規事業立ち上げ数】７事業 【総メルマガ会員数】７８０，０５２人 【運営店舗数】119店舗 【取引社数】７００社 ■キーワードで見るローカル #地方創生 #EC #マーケティング #DX #デジタル #成長率が高い #裁量権 #イノベーション #先行直結説明会 #社長に会える #服装自由 #SDGs #農業 #アグリカルチャー |
| 年齢・男女比率 | 【働く人の平均年齢は？】
正社員の平均年齢は31歳で、 社長も45歳と非常に若々しい会社です！（会社自体も設立15年目！） 20代の社員が全体の約50％以上を占めており、 20代・30代の各世代が会社の主要メンバーとして大活躍しています！ ------------------------------ ■社員の年代パーセンテージ 20代：76名 52.4％ 30代：39名 26.9％ 40代：22名 15.2％ 50代： 4名 2.8％ ------------------------------ 【働く人の男女比は？】 正社員は106名。（2023年12月時点） 男性58名・女性48名となっており、 あまり男女比は変わりません。 女性の管理者も多く、 誰もが働きやすく 成長できる環境です！ ----------------------------- ■男女のパーセンテージ 男性：58名 54.7% 女性：48名 45.2% ------------------------------ |
| 地方創生事業実績 | 【ふるさと納税契約自治体】
ふるさと納税の運営をお手伝いさせていただいている自治体様の数は 現在、29自治体！ ※2023年2月時点 内訳として、 熊本県：9自治体 福岡県：2自治体 岡山県：4自治体 和歌山県：4自治体 三重県：1自治体 鳥取県：1自治体 徳島県：2自治体 岐阜県：1自治体 岩手県：1自治体 北海道：3自治体 と、かなり幅広い事業者様と、お取引をさせていただいております。 今後は、さらに拡大予定です！ |
| ECサイト運営実績 | ECモール・実店舗の運営店舗数は、なんと、26店舗！
事業展開に伴い、今後もまだまだ増える予定です！ WEB店舗：29店舗（9ブランド29サイト） みなさんも利用したことのある、または知っている大手モールに出店しています。 ブランドは、例えば、 ・くまもと風土 ・九州風土 ・せとうち風土 などがあります！ 実店舗：2店舗を展開。 熊本県上益城郡御船町に『くまもと風土 御船店』、熊本県荒尾市に『くまもと風土 荒尾シティーモール店』に2つの実店舗も運営しております。 採れたての野菜やフルーツ、素材の力を活かした加工食品などをお手頃価格で販売しております。時には、WEBでは取り扱っていない地場産物も手に入るかも？ ーーーーーーーーーーー ～受賞歴～（合計49受賞）※以下一部抜粋 ◆2012年 【楽天市場】「楽天EXPO賞（地域特産品賞）」 ◆2013年 【楽天市場】「2012年度ショップ・オブ・ジ・エリア」 ◆2013年 【楽天市場】「楽天イーグルス優勝セール」にて、月商1億8千万円、受注件数9万8千件の月商ギネスを達成。また、楽天総合デイリーランキング1位を8度獲得。月商1億円、受注件数5万8千件を達成。 ◆2016年 【楽天市場】楽天SOY2015「肉・野菜・フルーツジャンル賞」（初受賞） 【Yahoo！ショッピング】AREA AWARDS 2016 「九州・沖縄エリア 食品カテゴリ賞2位」「熊本県 食品カテゴリ賞」 ◆2017年 【楽天市場】楽天SOY2016「肉・野菜・フルーツ ジャンル賞」を2年連続受賞。さらに「ジャンル大賞」 【Yahoo！ショッピング】AREA AWARDS 2017「九州・沖縄エリア 食品カテゴリ賞2位」「熊本県 食品カテゴリ賞2位」 【Wowma!】ベストショップアワード2016「新人賞」 ◆2018年 【楽天市場】楽天SOY2017「肉・野菜・フルーツ ジャンル賞」を3年連続受賞。さらに「ジャンル大賞」（2年連続） 【Yahoo！ショッピング】AREA AWARDS 2018「熊本県大賞」「熊本県食品カテゴリー賞1位」「九州・沖縄エリア 食品カテゴリ賞2位」 【Wowma!】ベストショップアワード2017「食材・フルーツカテゴリ大賞」 ◆2019年 【楽天市場】楽天SOY2018「肉・野菜・フルーツ ジャンル賞」を4年連続受賞。さらに「ジャンル大賞」（3年連続） 【Yahoo！ショッピング】AREA AWARDS 2019「熊本県食品カテゴリー賞1位」 【Wowma!】ベストショップアワード2018「食材・フルーツカテゴリ大賞」（2年連続） ◆2020年 【楽天市場】楽天SOY2019「肉・野菜・フルーツ ジャンル賞」（5年連続） 「ジャンル大賞」（4年連続） 【Wowma!】ベストショップアワード2019「総合賞 第二位」「食材・フルーツカテゴリ大賞」（3年連続） 【ポンパレモール】年間ベストショップグランプリ2019食品部門の「年間最優秀賞」 ◆2021年 【auPAYマーケット】九州風土において、6月度グルメカテゴリ賞「新人賞」 【auPAYマーケット】11月度「月間MVP賞」 ◆2022年 【楽天市場】楽天SOY2021「肉・野菜・フルーツ ジャンル賞」 【Yahoo!】1月度間ベストストア/4月度月間ベストストア 【auPAYマーケット】3月グルメジャンル賞/BEST SHOP AWARDジャンル賞 【ポンパレ】4月月間最優秀賞 ◆2023年 【楽天市場】楽天SOY2022「肉・野菜・フルーツ ジャンル大賞」 ーーーーーーーーーーー ～なんと、こんな事業も！？～ 【コラボ商品も多数！】 ◆2018年10月 『ONE PIECEみかん』を販売 当社が取り扱っている「熊本県産みかん」と、熊本出身の漫画家・尾田栄一郎氏原作の国民的人気アニメ『ONE PIECE（ワンピース）』がタッグを組み、「ONE PIECEみかん～ナミが愛したみかん～」を商品化いたしました。 作中に登場する麦わらの一味「ナミ」に縁のある“みかん”の商品化ということもあり、2種類のオリジナルイラストをパッケージビジュアルとして用意し、当社が運営する「くまもと風土」にて限定販売いたしました。 ◆2017年12月 『良朝米』を販売 人気ロックバンド「グッドモーニングアメリカ」のボーカル＆ギター金廣真悟氏がプロデュースしたお米『良朝米』を当社が運営する「くまもと風土」にて限定販売いたしました。 |
| 拠点・事業所 | ～新規拠点OPEN～
■福岡支社：2021年4月オープン！ なんといってもオフィスの内観がオシャレ！駅近なのも魅力です！ 弊社ECサイト「九州風土」を運営しており、九州のうまいもんを取り扱っております。 例えば・・・ カステラ、明太子、豚骨ラーメン、ちゃんぽん、高菜などを販売しております。 また、福岡県内2拠点の、ふるさと納税運営代行も行っております。 ■岡山支社：2021年8月オープン！ 瀬戸内海の恵まれた気候で育った農産品を弊社ECサイト（せとうち風土）で取り扱っております。 例えば・・・ ミカンやシャインマスカット、尾道ラーメンや徳島ラーメンをはじめとした、ご当地ラーメン等を販売しております。 ■和歌山支社：2021年12月オープン！ はっさく生産量全国1位の「紀の川市」に拠点を構え、フルーツの生産が盛んな地域です。 「紀の川市」のふるさと納税運営代行を行っており、返礼品の選定、出荷、発送を行っております。 今後は拠点を47都道府県に増やし、全国展開を目指しています。 ■北海道支社・2023年5月オープン！ 海鮮や野菜など食の宝庫である北海道で、新拠点が発足！ 現在は、豆のまち「十勝本別町」のふるさと納税運営代行を行っております。 ーーーーーーーーーーー ～県内の事業所～ 【熊本市内】 ◆Fruit sorting factory（選果場） ◆Education center（研修センター） ◆Rice mill factory（精米工場） ◆Food processing factory（食品加工場） 【熊本県 合志市】 ◆Meat processing factory（生肉工場） 【熊本県 玉東町】 ◆Assembly center（集荷センター） |
| サービス事業 | ～ステーキマニア～
「炭火と溶岩で一気に焼き上げる」「10種のソース×10種類以上の薬味」「サラダは熊本・九州産の新鮮野菜を提供」などというこだわりに溢れた、炭焼きステーキ専門店。提供するお肉は海外産のみならず、熊本ならではの「あか牛」「あそび豚」「馬肉」のステーキも提供しております。 【熊本県】 ◆ステーキマニアはません店 ◆ステーキマニア光の森店 ◆ステーキマニア新市街店 |
| 主要取引先 | 楽天(株)
ヤフー(株) アマゾンジャパン合同会社 (株)リクルートホールディングス (株)ヤマダ電機 KDDIコマースフォワード(株) ジオシス合同会社 (株)ぐるなび ヤマト運輸(株) 佐川急便(株) 日本郵便(株) 熊本県果実農業協同組合総合会 熊本県経済農業協同組合総合会 熊本県酪農業協同組合総合会 熊本宇城農業協同組合 熊本市農業協同組合 本渡五和農業協同組合（順不同） |
採用実績校
愛知大学、秋田大学、岩手大学、大分大学、大阪市立大学、大妻女子大学、鹿児島大学、金沢星稜大学、関西大学、北九州市立大学、九州看護福祉大学、九州産業大学、九州産業大学造形短期大学部、九州職業能力開発大学校（専門課程）、九州女子短期大学、九州大学、九州大学大学院、近畿大学九州短期大学、熊本学園大学、熊本県立大学、熊本県立農業大学校、熊本市立総合ビジネス専門学校、熊本大学、熊本デザイン専門学校、熊本電子ビジネス専門学校、熊本ＹＭＣＡ学院、久留米大学、彰栄保育福祉専門学校、西南学院大学、崇城大学、拓殖大学、東亜大学、東海大学、東京大学、中村学園大学、長崎県立大学、日本大学、日本文理大学、東筑紫短期大学、広島大学、広島大学大学院、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、福岡大学、平成音楽大学、別府大学、法政大学、宮崎大学、宮崎マルチメディア専門学校、名桜大学、明治大学、山口大学、立命館大学、ルーテル学院大学
専門学校東京CA会計学院 熊本校、九州造形短期大学、福岡国際大学、熊本情報経理専門学校
専門学校東京CA会計学院 熊本校、九州造形短期大学、福岡国際大学、熊本情報経理専門学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 専門系
- 主な勤務地
- 北海道、和歌山、岡山、福岡、熊本
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒860-0058
熊本県熊本市西区春日3丁目15-60 白川ビル4F
株式会社ローカル
採用担当／丹治
TEL：096-288-4426
E-mail：recruit@lo-cal.co.jp
熊本県熊本市西区春日3丁目15-60 白川ビル4F
株式会社ローカル
採用担当／丹治
TEL：096-288-4426
E-mail：recruit@lo-cal.co.jp
掲載開始：2024/01/29
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