プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
不動産/生命保険/損害保険 |
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本社 |
大阪
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M&Aアドバイザリー | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 69名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】M&Aアドバイザリー職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】M&Aアドバイザリー職
法人や事業を「売りたい企業」と「買いたい企業」のM&A成立に向けたサポートをしていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】M&Aアドバイザリー職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】M&Aアドバイザリー職
大阪 備考:大阪市中央区南船場エリア(長堀橋駅直結のビルです) |
勤務時間 | (1)【正社員】M&Aアドバイザリー職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:00(休憩:45分) 備考:スライド勤務(時差勤務)制度あり |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 書類選考、適性検査 ▼ 面接(2回) ▼ 内定 |
給与 | (1)【正社員】M&Aアドバイザリー職
大学/大学院 卒業見込みの方 【年俸+インセンティブ】 年俸:3,240,000円以上(固定残業代含む) インセンティブ 固定残業代/年:720,000円/408時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:1/12を月々支給。年俸324万円の場合の月額は27万円となります。 |
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手当 | (1)【正社員】M&Aアドバイザリー職
備考:通勤手当(通勤交通費/月4万円まで) 家族手当、役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】M&Aアドバイザリー職
備考:勤務状況・成績による |
賞与 | (1)【正社員】M&Aアドバイザリー職
備考:インセンティブ |
休日・休暇 | (1)【正社員】M&Aアドバイザリー職
完全週休2日制(土日祝日) 年間休日:121日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
退職金制度:勤続年数3年以上の方に支給 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】M&Aアドバイザリー職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】M&Aアドバイザリー職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% 2021年に設立した会社のため
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平均勤続年数 | 2.0年(2024年5月1日時点)
2021年に設立した会社のため
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平均年齢 | 32.0歳(2023年5月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:先輩のアシスタントとして仕事の流れや電話の仕方、提案方法など少しずつ修得。
3~6ヶ月を目途に独り立ちを目指していただきます。 もちろんその後も随時フォローしますのでご安心ください。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得や専門書籍の購入、外部研修の参加などの費用を会社がサポートしております。 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:安心して長く働いていただけるようにサポートいたします。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社3年目などの節目に人事担当者によるキャリア相談を実施 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:業界に関連した外部の検定等を活用 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年5月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
社内は完全禁煙です。
なお、当社が入っているビル内地下には喫煙可能ブースがあります。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。