株式会社ベストロジ埼玉

まずは目の前の業務を覚えていくところから始まりますが、一人前になれるよう先輩社員がそばでフォローしていきます。慣れてきたところで、資格取得へのチャレンジも大歓迎です。業務に関係ある資格であれば、会社が費用を全額負担しています。上司から「衛生管理者に関心ある？」と勧められ、国家資格を取得した先輩も活躍中です。また、新卒入社の先輩は人をまとめていく力を発揮して入社4年目で役職に就きました。会社づくりや職場環境づくりに積極的に参加できる人ならスピーディーに昇進できたり、みなさんの提案や声をを取り入れて活かしたり、チャンスがたくさん転がっている職場環境ですので、あなたのやる気は決して無駄になりません。

1988年に設立した当社は、30周年を迎え年々年齢層が上がってきているため、次の世代を育てるべく新卒採用を行うことにしました。まずは物流現場で全体的な流れを知り、実務を身につけていきましょう。ゆくゆくは会社の中核となって管理職や幹部候補を目指してほしいと考えています。地域密着型の企業として、社内の人間関係やグループとのつながりを大切にし、NCサークルというHondaグループ活動では、コミュニケーションやチームワークを高め、職場改善・改革に取り組んでいます。その他、親睦を深めるためにレクリエーション委員会を設置し、記念式典や、BBQ、ボーリング大会、社員旅行など、さまざまなイベントをみんなで楽しむ会社です。

自動車関係の仕事は、メーカーだけではありません。私たちのように物流という観点から自動車に関わることもできます。例えば、自動車部品の入出庫、組み立てや検査、また四輪完成車の入出庫や納車前整備点検など、さまざまな業務を行っています。自動車1台が完成し販売店に納車されるまでの物の流れを知れる会社です。車が好きでも、そうじゃなくても、物流という仕事を通じて人の足となるHondaの自動車や、社会に貢献できることは、大きなやりがいになります。