業種 |
総合電機(電気・電子機器)
重電・産業用電気機器/精密機器/半導体・電子部品・その他 |
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本社 |
大阪
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技術職(東京支社勤務)※ナビサイト経由の応募 | 1~5名 |
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法人営業職※ナビサイト経由の応募 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 124名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内 |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】技術職(ソフトウェア・システム設計エンジニア)(2)【正社員】法人営業職(ソリューション営業)(3)【正社員】技術職(ソフトウェア設計者)※大阪本社勤務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(ソフトウェア・システム設計エンジニア)
★東京勤務:セキュリティ事業のソフトウェアおよびシステムの設計・開発 (2)【正社員】法人営業職(ソリューション営業) 当社製品、システム製品の提案営業 ★お客さまに製品を基軸としたソリューション提案・営業★技術面はエンジニアが同行しフォローします★ (3)【正社員】技術職(ソフトウェア設計者)※大阪本社勤務 ★大阪勤務:電力事業向けのソフトウェア設計・開発 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(ソフトウェア・システム設計エンジニア)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】法人営業職(ソリューション営業)(3)【正社員】技術職(ソフトウェア設計者)※大阪本社勤務 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(ソフトウェア・システム設計エンジニア)
東京 備考:説明会で希望をお聞きします。配属後の勤務地異動なし (2)【正社員】法人営業職(ソリューション営業) 大阪 備考:担当エリアによって、宿泊・車両運転(普通車)を伴う出張を行うことがあります。 (3)【正社員】技術職(ソフトウェア設計者)※大阪本社勤務 大阪 備考:説明会で希望をお聞きします。配属後の勤務地異動なし |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(ソフトウェア・システム設計エンジニア)(2)【正社員】法人営業職(ソリューション営業)(3)【正社員】技術職(ソフトウェア設計者)※大阪本社勤務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:55~17:30(休憩:50分) |
採用ステップ&スケジュール | 6月21日時点:採用活動を継続して行っています。 |
採用ステップ&スケジュール | ※選考前に会社説明会への参加をお奨めします※
<ナビサイトからエントリーの場合> 会社説明会参加 ↓ 選考エントリー ※採用担当宛にリクナビメールまたはE-mailで※ ↓ 応募書類を 郵送orメール送付(書類選考) ↓ 一次選考(面接、適性検査) ↓ 二次選考(面接) ↓ 内々定 ※学校推薦の方は、個別にご案内いたします |
提出書類 | 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書 |
給与 | (1)【正社員】技術職(ソフトウェア・システム設計エンジニア)
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:216,600円 ※基本給:216,600円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:238,000円(一律手当含む) ※基本給:228,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:249,400円(一律手当含む) ※基本給:239,400円 (2)【正社員】法人営業職(ソリューション営業)(3)【正社員】技術職(ソフトウェア設計者)※大阪本社勤務 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:228,000円 ※基本給:228,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:239,400円 ※基本給:239,400円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(ソフトウェア・システム設計エンジニア)
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 一律勤務地手当(東京支社勤務) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 一律勤務地手当(東京支社勤務)(固定給に含む) ・東京支社勤務のみ、勤務地手当が適用されます ・住宅補助(適用に条件あり)、通勤手当、時間外手当(実績に応じて)は、上記の月給とは別に支給されます (2)【正社員】法人営業職(ソリューション営業)(3)【正社員】技術職(ソフトウェア設計者)※大阪本社勤務 住宅補助(適用に条件あり)、通勤手当、時間外手当(実績に応じて)は、上記の月給とは別に支給されます |
昇給 | (1)【正社員】技術職(ソフトウェア・システム設計エンジニア)(2)【正社員】法人営業職(ソリューション営業)(3)【正社員】技術職(ソフトウェア設計者)※大阪本社勤務
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(ソフトウェア・システム設計エンジニア)(2)【正社員】法人営業職(ソリューション営業)(3)【正社員】技術職(ソフトウェア設計者)※大阪本社勤務
年2回 備考:2023年度実績 3回5カ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(ソフトウェア・システム設計エンジニア)(2)【正社員】法人営業職(ソリューション営業)(3)【正社員】技術職(ソフトウェア設計者)※大阪本社勤務
完全週休2日制(土曜、日曜、祝日) 年間休日:127日 有給休暇:10日~20日 ※入社した年度は10日間を付与します。(勤続年数により付与日数が増える) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:永年勤続休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:社員持株会、退職企業年金(確定拠出年金)、勤続表彰 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(ソフトウェア・システム設計エンジニア) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】法人営業職(ソリューション営業) 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】技術職(ソフトウェア設計者)※大阪本社勤務 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年5月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 17.0年(2024年1月5日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、階層別教育研修、専門教育 など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得奨励金制度あり
(対象の資格は、在学時取得分も支給) ※対象の資格について、詳細は説明会等でお問合せください。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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3/4 情報更新 | ・設計職(東京勤務)を追加しました
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設計職(東京勤務)の仕事 | オフィスの安全・安心を守るセキュリティシステムの設計、開発の仕事です。
当社は、来訪者の無人受付機や入退室管理システムなどで構成する建物全体のセキュリティシステムを提供しており、まずはソフトウェアの設計を担当していただきます。 オフィスや工場では多くの人が働き、設備機器やパソコン、開発中の製品など 資産価値のある重要なモノがたくさんあります。 そのため、不正な侵入や盗難などの被害を予防するセキュリティ対策が不可欠となっています。 企業の資産を守って事業活動の安心と安全を提供するだけでなく、自動認証や無人受付により省力化や利便性の向上にも貢献するため、 システムを利用し建物で「生活」する全ての方に喜んでいただける製品に携わることができます。 |
9/26 情報更新 | ・本社勤務・法人営業職の募集を終了いたしました。ご了承くださいますようお願い申し上げます。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。