株式会社近計システム
キンケイシステム

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
総合電機(電気・電子機器)
重電・産業用電気機器/精密機器/半導体・電子部品・その他
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術職(東京支社勤務)※ナビサイト経由の応募 1~5名
法人営業職※ナビサイト経由の応募 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 124名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術職(東京支社勤務)※ナビサイト経由の応募

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 8月
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内

法人営業職※ナビサイト経由の応募

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 8月
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内

募集要項

求める人物像・選考基準

◆当社では下記のような人財を求めております
 ・ものづくりが好きな方
 ・コミュニケーション能力がある方
 ・お客さまの立場に立って行動できる方
 ・自ら考えて行動できる方
 ・困難な状況にも粘り強く取り組める方
 ・チャレンジ精神旺盛で成長意欲が高い方

いずれか一つ以上自分に当てはまる!と思った方は、一度説明会等で社員に会って事業に触れてみてください!

※技術職は理工系/電気・電子系、機械系、情報系などが募集対象です。
※営業職は学部専攻不問です。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(ソフトウェア・システム設計エンジニア)(2)【正社員】法人営業職(ソリューション営業)(3)【正社員】技術職(ソフトウェア設計者)※大阪本社勤務
仕事内容 (1)【正社員】技術職(ソフトウェア・システム設計エンジニア)
★東京勤務:セキュリティ事業のソフトウェアおよびシステムの設計・開発
(2)【正社員】法人営業職(ソリューション営業)
当社製品、システム製品の提案営業
★お客さまに製品を基軸としたソリューション提案・営業★技術面はエンジニアが同行しフォローします★
(3)【正社員】技術職(ソフトウェア設計者)※大阪本社勤務
★大阪勤務:電力事業向けのソフトウェア設計・開発
応募資格 (1)【正社員】技術職(ソフトウェア・システム設計エンジニア)
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
(2)【正社員】法人営業職(ソリューション営業)(3)【正社員】技術職(ソフトウェア設計者)※大阪本社勤務
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術職(ソフトウェア・システム設計エンジニア)
 東京
 備考:説明会で希望をお聞きします。配属後の勤務地異動なし
(2)【正社員】法人営業職(ソリューション営業)
 大阪
 備考:担当エリアによって、宿泊・車両運転(普通車)を伴う出張を行うことがあります。
(3)【正社員】技術職(ソフトウェア設計者)※大阪本社勤務
 大阪
 備考:説明会で希望をお聞きします。配属後の勤務地異動なし
勤務時間 (1)【正社員】技術職(ソフトウェア・システム設計エンジニア)(2)【正社員】法人営業職(ソリューション営業)(3)【正社員】技術職(ソフトウェア設計者)※大阪本社勤務
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:55~17:30(休憩:50分)
採用ステップ&スケジュール 6月21日時点:採用活動を継続して行っています。
採用ステップ&スケジュール ※選考前に会社説明会への参加をお奨めします※

<ナビサイトからエントリーの場合>
会社説明会参加

選考エントリー
※採用担当宛にリクナビメールまたはE-mailで※

応募書類を 郵送orメール送付(書類選考)

一次選考(面接、適性検査)

二次選考(面接)

内々定

※学校推薦の方は、個別にご案内いたします
提出書類 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職(ソフトウェア・システム設計エンジニア)
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:216,600円
  ※基本給:216,600円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:238,000円(一律手当含む)
  ※基本給:228,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:249,400円(一律手当含む)
  ※基本給:239,400円
(2)【正社員】法人営業職(ソリューション営業)(3)【正社員】技術職(ソフトウェア設計者)※大阪本社勤務
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:228,000円
  ※基本給:228,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:239,400円
  ※基本給:239,400円
手当 (1)【正社員】技術職(ソフトウェア・システム設計エンジニア)
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  一律勤務地手当(東京支社勤務)

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  一律勤務地手当(東京支社勤務)(固定給に含む)

 ・東京支社勤務のみ、勤務地手当が適用されます
 ・住宅補助(適用に条件あり)、通勤手当、時間外手当(実績に応じて)は、上記の月給とは別に支給されます
(2)【正社員】法人営業職(ソリューション営業)(3)【正社員】技術職(ソフトウェア設計者)※大阪本社勤務

 住宅補助(適用に条件あり)、通勤手当、時間外手当(実績に応じて)は、上記の月給とは別に支給されます
昇給 (1)【正社員】技術職(ソフトウェア・システム設計エンジニア)(2)【正社員】法人営業職(ソリューション営業)(3)【正社員】技術職(ソフトウェア設計者)※大阪本社勤務
 年1回
賞与 (1)【正社員】技術職(ソフトウェア・システム設計エンジニア)(2)【正社員】法人営業職(ソリューション営業)(3)【正社員】技術職(ソフトウェア設計者)※大阪本社勤務
 年2回
 備考:2023年度実績 3回5カ月分
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(ソフトウェア・システム設計エンジニア)(2)【正社員】法人営業職(ソリューション営業)(3)【正社員】技術職(ソフトウェア設計者)※大阪本社勤務
 完全週休2日制(土曜、日曜、祝日)
 年間休日:127日
 有給休暇:10日~20日
 ※入社した年度は10日間を付与します。(勤続年数により付与日数が増える)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:永年勤続休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:社員持株会、退職企業年金(確定拠出年金)、勤続表彰
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(ソフトウェア・システム設計エンジニア)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】法人営業職(ソリューション営業)
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
(3)【正社員】技術職(ソフトウェア設計者)※大阪本社勤務
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 4人 0人 100.0%
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 3人 0人 100.0%
(2024年5月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 4人 0人
2022年度 2人 0人
2021年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 17.0年(2024年1月5日時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、階層別教育研修、専門教育 など
自己啓発支援 あり:資格取得奨励金制度あり
(対象の資格は、在学時取得分も支給)

※対象の資格について、詳細は説明会等でお問合せください。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 14.7日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

3/4 情報更新 ・設計職(東京勤務)を追加しました
設計職(東京勤務)の仕事 オフィスの安全・安心を守るセキュリティシステムの設計、開発の仕事です。
当社は、来訪者の無人受付機や入退室管理システムなどで構成する建物全体のセキュリティシステムを提供しており、まずはソフトウェアの設計を担当していただきます。

オフィスや工場では多くの人が働き、設備機器やパソコン、開発中の製品など
資産価値のある重要なモノがたくさんあります。
そのため、不正な侵入や盗難などの被害を予防するセキュリティ対策が不可欠となっています。

企業の資産を守って事業活動の安心と安全を提供するだけでなく、自動認証や無人受付により省力化や利便性の向上にも貢献するため、
システムを利用し建物で「生活」する全ての方に喜んでいただける製品に携わることができます。
9/26 情報更新 ・本社勤務・法人営業職の募集を終了いたしました。ご了承くださいますようお願い申し上げます。

採用実績校

◆大学院◆(技術職)
香川大学、愛媛大学、富山大学、大阪公立大学(現)、同志社大学、関西大学、近畿大学、東京電機大学、大阪電気通信大学

◆大学◆
大阪工業大学、関西大学、同志社大学、近畿大学、香川大学、愛媛大学、徳島大学、富山大学、三重大学、神戸大学、大阪公立大学、京都工芸繊維大学、立命館大学、大阪電気通信大学、東京電機大学、摂南大学、龍谷大学、甲南大学 など

◆高等専門学校◆(技術職)
奈良工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、大阪
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒559-0031 大阪市住之江区南港東8-2-61
06-6613-5871
kinkei_system_jinji@kinkei.co.jp
担当:保田(ヤスダ)、青池(アオイケ)
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。