★ITエンジニア | 11~15名 |
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★管理部門職(経理) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 66名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】★ITエンジニア(2)【正社員】★管理部門職(経理) |
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仕事内容 | (1)【正社員】★ITエンジニア
ソフトウェア開発(プログラマー・システムエンジニアなど) (2)【正社員】★管理部門職(経理) 経理担当 |
応募資格 | (1)【正社員】★ITエンジニア(2)【正社員】★管理部門職(経理)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】★ITエンジニア
東京、神奈川、静岡、愛知、大阪 (2)【正社員】★管理部門職(経理) 静岡 備考:本社(静岡県:沼津) |
勤務時間 | (1)【正社員】★ITエンジニア(2)【正社員】★管理部門職(経理)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会(WEBにて実施) ▼ エントリーシート提出(随時) ▼ 適性検査 ▼ 人事面接(1回実施予定) ▼ 役員面接(1回実施予定) ▼ 内々定 ※「★管理部門職(経理)」希望の方は、経理担当者との面接を予定しております。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | ■選考時に必要なもの
・履歴書兼エントリーシート(会社説明会中、もしくは終了後に配布) ・成績証明書または成績表(過去の成績がわかる資料) ■内定後に必要なもの ・健康診断証明書 ・卒業(見込)証明書 ※提出のタイミングは、会社説明会でお知らせします。 |
給与 | (1)【正社員】★ITエンジニア(2)【正社員】★管理部門職(経理)
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:195,000円~205,000円 ※基本給:195,000円~205,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 備考:上記は全域職 院了 エリア職 月給20万5000円 大学卒 エリア職 月給19万5000円 短大卒 エリア職 月給18万円 4年制専門卒 全域職 月給20万5000円、エリア職 月給19万円 3年制専門卒 全域職 月給20万円、エリア職 月給18万5000円 2年制専門卒 エリア職 月給18万円 高専専攻科 全域職 月給20万5000円、エリア職 月給19万円 高専本科 エリア職 月給18万円 全域職・エリア職の違いは転勤可能性の有無 |
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手当 | (1)【正社員】★ITエンジニア(2)【正社員】★管理部門職(経理)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 通勤手当(月5万円まで)、家族手当(配偶者:月1万8000円、子(1人)月5000円)、残業手当、住宅手当(必要に応じて支給)など |
昇給 | (1)【正社員】★ITエンジニア(2)【正社員】★管理部門職(経理)
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】★ITエンジニア(2)【正社員】★管理部門職(経理)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】★ITエンジニア(2)【正社員】★管理部門職(経理)
完全週休2日制(土日) 年間休日:124日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:傷病休暇、アニバーサリー休暇 夏期休暇は有給を使用 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:静岡県東部機械工業健康保険組合、退職金(確定拠出年金)、財形貯蓄、団体保険、弔慰金、育児時間制度、東和会 (社員互助・レクリエーション・各種クラブ活動)、ドレスコードフリー(勤務先によって例外あり)、資格取得報奨金(一時金)制度(3万円~15万円 認定試験の種類・難易度などにより異なる) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】★ITエンジニア(2)【正社員】★管理部門職(経理) 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:61.9%
3年以内女性採用割合:38.1% |
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平均勤続年数 | 15.1年(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.8歳(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
◎入社前研修 (9月~3月) ・内定者顔合わせ、宿泊研修 ・レクリエーション、スピーチ練習 ・自己紹介コンテンツの作成 ◎新入社員教育 (入社後:3ヶ月程度) ・新入社員同期全員で実施 ・IT技能研修 (プログラミング学習、ITリテラシー向上、プロジェクト型演習など) ・学生から社会人への意識転換 ・ビジネスマナー研修 ◎OJT教育 (新入社員教育後:9ヶ月程度) ・実践作業を通じてソフトウェアの開発工程、プログラム作成技法を習得 |
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自己啓発支援 | あり:・EAP利用:キャリアカウンセリングなど
・Udemy活用:動画による授業の閲覧 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
敷地内屋外に喫煙所あり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。