株式会社コサウェル

コサウェル（CosaWell）という社名は、Collaboration（協力・共同）、Sincerity（誠実さ）、Affection（愛情・愛着）の頭文字にWell（良く、善く、旨く、優に）をつなげた造語です。お客さまや社会にとって有益なサービス・製品を「こさえる（つく上げる）」、魅力ある社会人・技術者を「こさえる（育成する）」という意味を込めています。テクノロジーを活用して常に新しい価値を創造するともに、社員と社会との持続的な幸せを追求！　お客さま、ビジネスパートナー、地域の皆さま、そして社員との信頼関係を「こさえる（創造する）」会社になることを目指しています。

当社は2030年に向けて、「コサウェル DXビジョン 2030」を制定しました。世の中のDX（Digital Transformation）をデザインし、企画力・開発力・提案力でこれを推進し、豊かな社会づくりの一助になることを目指します。また、新たな価値創造の源泉である「社員の幸せ」を重視し、社員とその家族がいつも笑顔でいられる会社をつくります。当社の最大の財産は社員であり、人間力と技術力でお客さまと誠心誠意向き合い、課題の解決を一緒に考え、実践していける人材を育成。エンジニアとしての成長をうながすため、自律的な学びと挑戦する意思を尊重していきます。

IT業界の離職率は平均9％と言われていますが、当社の離職率は3.5％。「人を大切にできるIT企業」であることが、当社の最大の強みです。労働環境の整備や福利厚生の充実、教育体制のバージョンアップを絶えず行い、例えば「C-wave」というイベントでは3カ月に1回、本社・支店ごとに集まり、さまざまなレクリエーションを実施。年2回のソフトボール大会は静岡で開かれ、ほぼすべての社員が参加します。研修では「コンピュータはなぜ動くのか？」といった基礎から学べるため、文系出身の先輩も多数活躍中！　2020年に設立35周年を迎えた当社は、これからも人に寄り添い、100年企業を目指します。