業種 |
建設
住宅/文具・事務機器・インテリア/建築設計/設備・設備工事関連 |
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本社 |
神奈川
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/11/20)
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大卒:営業兼施工管理 | 1~5名 |
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大卒 営業事務職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 91名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業兼施工管理(2)【正社員】営業事務職→25卒募集終了しました |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業兼施工管理
オフィスやマンションの内装仕上げ工事のスケジュール管理や品質管理、安全管理を行います。現場での業務に慣れた後、先輩の営業活動に同行する形で営業の仕事も覚えていただきます。 (2)【正社員】営業事務職→25卒募集終了しました 営業担当のサポート、関係書類作成、各種計算等行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業兼施工管理(2)【正社員】営業事務職→25卒募集終了しました
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業兼施工管理(2)【正社員】営業事務職→25卒募集終了しました
神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業兼施工管理(2)【正社員】営業事務職→25卒募集終了しました
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 ※説明会参加後、選考ご希望の方は面接の1週間前までにOpenESを提出をお願いいたします ▼ 筆記試験、面接 ※当日持参書類:健康診断書、卒業証明書 ▼ 内定 |
給与 | (1)【正社員】営業兼施工管理
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:245,000円 ※基本給:245,000円 (2)【正社員】営業事務職→25卒募集終了しました 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:235,000円 ※基本給:235,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業兼施工管理(2)【正社員】営業事務職→25卒募集終了しました
通勤手当、時間外手当、家賃補助手当(支給条件あり) |
昇給 | (1)【正社員】営業兼施工管理(2)【正社員】営業事務職→25卒募集終了しました
年1回 備考:業績による |
賞与 | (1)【正社員】営業兼施工管理(2)【正社員】営業事務職→25卒募集終了しました
年2回 備考:業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業兼施工管理(2)【正社員】営業事務職→25卒募集終了しました
週休2日制(土、日/第5土曜日は出勤)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:慶弔見舞金制度、社員旅行(年2回程度) 教育制度:入社時オリエンテーション、社内研修 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業兼施工管理(2)【正社員】営業事務職→25卒募集終了しました 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 22.3年(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.3歳(2024年8月28日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時オリエンテーション、社内研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用の一部又は全額を補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
就業中は禁煙
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【WEB・対面説明会】 | 説明会はWEB又は対面で開催いたします。
ご希望の場合は【説明会・面接】ボタンよりご予約をお願いいたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。