業種 |
エステ・理容・美容
化粧品/商社(化粧品)/専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)/その他サービス |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
20名(更新日:2024/09/10)
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リクナビ限定情報 |
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エステティシャン(学部・学科不問) | 101~200名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 12018名 |
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採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】エステティシャン |
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仕事内容 | (1)【正社員】エステティシャン
エステコースの提供・接客・化粧品の販売など |
応募資格 | (1)【正社員】エステティシャン
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】エステティシャン
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:※希望勤務エリアに配属(面接時に通勤元住居をお伺いします) |
勤務時間 | (1)【正社員】エステティシャン
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:※シフト例 8:45~18:15 (休憩90分) 9:45~19:15 (休憩90分) 10:45~20:15 (休憩90分) 11:45~21:15 (休憩90分) |
採用ステップ&スケジュール | ---------------------
WEB会社説明会(約20分) --------------------- 録画型でいつでもどこでも視聴可! 隙間時間を有効活用できます◎ ↓ -------------- 履歴書 提出 -------------- ※書類選考はありません ※提出方法はWEB説明会予約時に届く当社のメッセージをご確認ください ※履歴書の提出を当社で確認次第、面接日程をご案内いたします ↓ ------------ 面接≪1≫ ------------ グループ面接 または 個人面接 (どちらの場合もWEBにて実施) ↓ ------------ 面接≪2≫ ------------ 個人面接 (WEBまたは対面にて実施) ↓ -------------- WEB適性検査 -------------- 選択式(パーソナリティを問うもの・予習不要・自宅で受検可) ↓ \ 内定 / ※開催時期により選考内容等を変更する場合がございます ※再受験は受け付けておりません |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】エステティシャン
<エリア1> 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 日給月給:280,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,000円/24時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:<エリア1>…「東京23区」にお住まいの方が対象(全エリア共通でノルマ制なし) <エリア2> 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 日給月給:265,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,000円/24時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:<エリア2>…「東京都下・さいたま市・千葉市・横浜市・川崎市・札幌市・仙台市・名古屋市・京都市・大阪市・神戸市・福岡市」にお住まいの方が対象(全エリア共通でノルマなし) <エリア3> 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 日給月給:261,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,000円/24時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:<エリア3>…「その他エリア(エリア1・エリア2以外)」にお住まいの方が対象(全エリア共通でノルマなし) |
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手当 | (1)【正社員】エステティシャン
◆その他手当について 通勤手当(交通費全額支給) 時間外・役職・家族手当 資格手当(サービス接遇検定・秘書技能検定・販売士検定・日商簿記検定・管理栄養士・栄養士・Microsoft Office Specialist 他) |
昇給 | (1)【正社員】エステティシャン
年1回 備考:4月 ※他に臨時昇給あり |
賞与 | (1)【正社員】エステティシャン
年2回 備考:夏季・冬季 |
休日・休暇 | (1)【正社員】エステティシャン
完全週休2日制(ローテーション制/平日週2日の休日を保障) 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇 備考:有給は半日の利用も可能 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇:制服・制靴無料貸与、定期健康診断、独身寮、国内外保養所(1泊500円で利用可)他 制度:各種研修、産前産後・育児・介護休業、U・Iターン勤務、再雇用、自己申告、アイデア提案褒賞、勤続表彰、優秀社員表彰、財形貯蓄、資格取得支援、社員割引、入院費用負担制度 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】エステティシャン 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 7.3年(2023年6月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 28.5歳(2023年6月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修・フォロー研修・スキルアップ研修・ステップ別養成研修・階層別研修ほか | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:エステティック関連資格の取得費用を補助 | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:社内検定制度(技術・接客・営業)、業界団体のエステティック関連資格の取得支援 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年6月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB会社説明会】 | (次のどちらかをご視聴ください)
【1】LIVE型WEB説明会 マイク・カメラ接続なし!チャットで匿名質問が可能です◎ 【2】録画型WEB説明会 約20分で視聴可能!隙間時間を有効活用できます◎ |
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【1日のスケジュール】 | ▼朝の準備・朝礼
お客様の予約状況や担当するコースなどを確認・共有する朝礼を行います。 ↓ ▼お客様ご来店 開店後お客様をお迎えし、サロンで気持ちよく過ごしていただけるよう笑顔で接客をします。 ↓ ▼コース開始 フェイシャル・ボディ・脱毛・ブライダルなどのコースを担当。 ※コースは予約内容に合わせて20~180分程度とさまざまです ※コースの合間にはお客様へTBCオリジナル化粧品をご紹介したり、肌のお手入れ方法や食事・運動などの美容に関するアドバイスも行います ↓ ▼閉店・片付け・終礼 洗濯や備品のチェック、売上集計などを行い、業務終了です。 終礼は、1日の振り返りをする大切な時間。 お客様からの感謝の言葉が紹介されると、スタッフみんなの疲れも一気に吹き飛びます! |
【教育制度】 | 「確立した研修制度」があるため、未経験からでもプロフェッショナルへと成長することが可能です。
新入社員研修・フォロー研修・養成研修など、継続的に学べる機会をご用意していますので、ご安心ください◎ ■身近な『新入社員研修』をご紹介 【場所】 仙台・東京・名古屋・大阪・福岡 全国5ヶ所の自社教育センター (遠方者には宿泊施設を用意 ※費用は全額会社負担) 【期間】 1ヶ月から3ヶ月程度 (配属ブランドや習得する技術の種類により異なる) 【費用】 研修費・教材費・制服代などの費用の自己負担なし (研修期間中も給与を全額支給) 【内容】 理論研修:美容に関する基礎知識や理論をオリジナルのテキストで学びます 技術研修:同期同士でモデルになりながらフェイシャル・ボディ・脱毛などのコースを1種類ずつ練習していきます 接客マナー研修:立ち居振る舞いや印象アップのための接客の基礎を、ロールプレイングを通して習得します ※研修は同期の仲間と一緒に行う集合型 ※現場経験豊富な専任のインストラクターが担当 |
【キャリアプラン】 | 「新入社員研修」⇒「オペレーター」⇒「カウンセラー」⇒「チーフ」⇒「店長」
サロン配属後は、まずお客様への技術提供や接客からスタートします。その後は、初めてサロンにご来店されたお客様へのカウンセリングや、マネジメントスキルを伸ばしながらサロン全体の運営を必要とされる仕事へとステップアップしていきます。 また、エステティシャンとして身につけたスキルや経験を活かして、次のようなキャリアプランもあります。 ◆複数の店舗を管理、統括するスーパーバイザーやマネジャー ◆技術、接客などの教育インストラクター ◆宣伝広報、商品企画、マーケティング、人事などの本部系各部署 いくつになっても、あなたの適性や能力を活かせる様々なキャリアプランが用意されています。 |
【長く働くための制度】 | ■産前・産後育児休業制度
既婚者の99%が利用しており、毎年130名以上のスタッフが取得。中には4回取得して、復帰しているスタッフもいます! ※フルタイム勤務のほか、就業時間(時短勤務)や休日等を考慮し、ワークライフバランスのための変形勤務も可能です 身につけた知識や技術を活かして「長く働きたい」「家庭と仕事を両立したい」といったスタッフも活躍できるよう、創業当初から働きやすい環境作りに積極的に取り組んできました。 その結果、40代・50代の現役エステティシャンも多数在籍しています。 また、仕事・プライベートの双方を充実してもらうため、有給休暇取得促進制度を設けております。 ・バースデー休暇 ・ウィークエンド休暇 ・リフレッシュ休暇 チームワークを重視し、助け合う風土のある当社だからこそ、こうした制度を整備しています。 |
【この仕事で磨けるスキル】 | ■コミュニケーションスキル
■接客マナー TBCのエステティシャンはお客様と一対一で深く長くお付き合いをしていきます。 幅広い年代層の多様なお客様と信頼関係を築いていくことで、美容の知識・技術はもちろん、みなさんの個性を十分に活かした「コミュニケーションスキル」や「接客マナー」を磨き上げることが可能です。 また、たくさんの人と出会うことで新しい発見があったり、様々な刺激を得られたり、みなさん自身の視野が広がって大きな成長に繋がるきっかけにもなります。 エステティシャンとして活躍する中で得た技術・接客スキル・資格などは、みなさんの一生モノの財産となること間違いありません! |
リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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